加班到凌晨不想做了_每天加班到一两点，要不要辞职？

我觉得既然已经升职了，那么只能说后勤工作要做好了，后悔已经没有什么用了，再后悔你也不肯能再让他下来做普通的员工了，这不现实，45岁这个年纪也可能出去在找一份工作，只能是你多帮一帮他做一些后勤工作。比如他加班你可以回到家做好饭菜给他送过去，让他能够吃好。如果能帮他减轻一些工作上的负担最好，如果不能，可以和他聊一聊最近发生的事，谈一谈各自的看法，有应酬帮他煮一壶醒酒汤什么的，不至于应酬回来还要自己找煮醒酒汤。晚上不管多晚为他留一盏灯，等他回来等等。这是你可以为他做的。

打工，可不要在亲戚手下打工！

这种强度时间长了 等于是用生命去工作！身体是革命的本钱！

先说我的观点：

1、不会选择辞职

2、提升加班效率，寻求加班补偿

3、在加班努力成长自己

4、刻意调整，注意身体健康

下面做具体阐述：

加班，已经是中国职场常态化了。

不管国企私企，个体户还是公务员，几乎都有加班。

越好的公司，加班的现象就越严重。一些优秀的职场人和职业经理以及老板，他们往往加班到很晚。

加个班就辞职，显得对职场很无知也很浅薄。在这个里面，如果你所在的公司不加班，那这个公司效益可能真不咋样。

既然加班，不可选择。那作为一个职场人，一方面要努力的提升自己的加班效率。另一方面要依法依规寻求自己的加班补偿。

加班不是简单的耗时间，踩着时间点等下班。既然要加班，那就应该努力的把活干好。加班是为了干活，不是为了好时间。

一般的公司，如果经常性加班，都应该会有对应的补偿制度。国家也会有相关明确的法律法规。

只要你能拿到加班的相关补偿，只要你在加班的这个时间段内还在努力的工作，没有单纯的消耗时间和体力，我觉得加班也是很不错的，是提升自己职场价值的一个途径。

如果你接受加班，那么加班期间，你也应该和在正常的上班时间内一样，要动脑袋干活。

一般公司要加班，往往就是因为既定的工作任务目标没有达成。也就是团队效率不高。

所以千万别走老路，磨洋工。在工作中应该更多的去想一想，怎么样更高效率的去完成你的工作。

经常加班，那就应该刻意留意一下自己的作息。多多锻炼。这个不多赘述，大家都懂行。

综上所述，加班是职场的常态化现象。一说要加班就要辞职，显然很不明智。应该更多的想一想怎么样在加班中提升自己的工作效率，怎么样在加班中成长自己，同时在加班中保护好自己的健康。

对于我的回答，你有什么看法，可以留言评论交流。

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