说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
工作服的钱当然唔可以在工资里扣,对劳动者的劳动报酬,用人单位不得以任何理由不得扣压的.但是工作服的钱,企业应该和劳动者付一部分钱,具体要看你们当初是如果协商或者是你们单位的实际操作是如何了... 如果你要拿回你的全部工资的话,你可以向你的用人单位提出来,如是用人单位还是不肯的话,你可以到当地的劳动部门寻求解决的方法.
分情况而定。如果是员工自行购买,以公司统一采购,然后从工资中将服装费用扣出来,这是合法的;如果是公司提供工作服,扣下的工资是用作押金,那就不合法。聪明的老板会要求自行购买,然后约定当员工在公司工作满多长时间之后,将服装费分歧返还给员工。希望能够帮到你!
谢邀,这要看原企业职工离职相关工作服收缴制度是如何制定的。一,如是制度里规定职工一年内离职(包括满一年)人走,企业要回收工作服,那你就应将已穿了后的工作服上交劳资部门,然后办好离职手续后走人,而不应再扣你服装费。
二,如你未按上述规章制度办理上交旧工作服,而借理由说找不到或处理掉了,那么企业主管部门对你扣款,但其余方面仍按手续办妥后让你去其它单位报到或走人的话,扣款应该也是合理的,虽是小事,但原企业有规章制度,你也应遵守,既使自已将旧工作服处理了,也应根据企业制度要求酌价处理,你应配合,既然人要走了,也要好聚好散。
三,另外职工离职而企业从无此收缴工作服的规定,待你离开企业,在最后一月工资中却扣了所谓服装费,那么该企业是违规行为,理应对企业有关部门进行交涉,虽是小事,但既然你已提出来了,上述除第二种情况外,其它一和第三种情景,如企业仍不采不理,装糊涂,那就去地区劳动仲裁申诉,讨回公道。俗话说:"胀气不涨财”!
你问: 离职后公司从工资里扣工作服费用违法吗?为什么? 我答: 离职后公司从工资里扣工作服费用不违法。
因为新员工入职都要发新工作服, 你穿过的工作服无法发给别人, 只好作价卖给你了。