工伤赔偿怎么执行_工伤老板不赔偿怎么办？

根据我在实务当中得出的经验，工伤的事情，根本不用找老板谈，因为根本就没什么好谈的。工伤的赔偿标准，都是有法律明确规定的，该拿多少就是多少，如果说跟老板谈的话，肯定是拿不到这么多钱的，老板不可能超出法律规定的范围多给你钱。

而且，工伤的赔偿包括很多，停工留薪期的工资、医药费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些钱你都能够计算清楚吗？在找到老板谈判之前，我觉得你至少要知道自己能够拿到多少钱才能谈吧，如果连钱的多少都不知道，那么老板随意给你开出的五万或者十万，你能接受吗？你能知道与你能够拿到的钱相比差了多少吗？你知道自己的劳动能力鉴定能到哪个级别吗？如果是单位与你协商，让你去一个他们指定的鉴定机构做劳动能力鉴定，你能确定单位与鉴定机构之间没有关系吗？

谈判想要成功，要了解对方的弱点，如果不知道的话，是没办法取得优势的。作为一个职业法律人，我还是建议劳动者在发生工伤之后，找专业的律师处理。律师可以帮你计算出你到底有多少赔偿可以拿到，可以帮你对你的法律风险做一个预测，让你规避掉对你不利的情况。找专业的人做专业的事，我相信，你能够找到一个好的律师的话，是可以将你的利益最大化的。

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我有几个疑问？你说工伤认定在鉴定中，那么到底有没有工伤认定书，有没有劳动能力等级鉴定书，如果还在鉴定中，你怎么知道是九级？

工伤认定是以你的劳动关系为准的，你给小公司做事就应该由这家小公司承担责任，至于你工作的这家小公司和谁签了什么合同与你的工伤认定毫无关系。你应该要求你所工作的小公司进行赔偿。举个例子，空调安装工在工作中受到的伤害不应该由装空调的住家承担责任，而应该找负责安装空调的公司。

不用担心老板不赔钱，你拿到工伤认定书和劳动能力等级鉴定后去单位所在地的劳动仲裁部门提请劳动仲裁，劳动仲裁是具有法律效力可以强制执行的。

这个问题分这样几个方面回答。

1、判决什么时候生效。

一般来讲，一审判决送达后有十五日的上诉期，如果十五日内双方都不上诉，则一审判决生效；如果有任何一方上诉或者双方都上诉，则一审判决不生效要等二审判决出来。二审判决送达双方后没有上诉期了，应当是即时生效。

2、什么时候付款。

判决书后边都有关于付款的期限。例如判决生效后某日内付清。

3、怎么付款。

怎么付款也是在判决书后边有具体的说明。

一种是被告付款给法院，原告凭身份证到法院领现金支票。

另一种是被告直接付款给原告。

判决书规定怎么付就应当怎么付，多数情况下，被告是付给法院，然后法院通知原告到法院领取。

4、注意什么。

注意两个问题。一个是有的案子收款人不是同一个人，例如伤者，还有伤者父母。这种情况事先各方要协商好款项的分配，免得将来纠纷。

另一个是如果被告不按规定期限付款，原告一定要在判决生效后两年内申请强制执行，逾期不申请，以后丧失了强制执行的权利。

你让老板给个具体时间，看看老板有没诚意，真正没钱到时他会主动跟你联系让你缓几天，如果不主动联系你等你找他一直说没钱，十成是托你∴你最好向老板宣示协议无效，立即申请仲裁