公司法监事会权力限制_公司法监事会的规定有哪些?

来源:大律网小编整理 2022-06-24 07:29:51 人阅读
导读:认命监事需要股东会决议1.监事的产生:监事会成员一般由股东会选任,其办法与董事相同。不过,对于监事会中的职工成员,各国多规定由公司职工民主选任或者由公司的工会组...

认命监事需要股东会决议

1.监事的产生:监事会成员一般由股东会选任,其办法与董事相同。不过,对于监事会中的职工成员,各国多规定由公司职工民主选任或者由公司的工会组织选任。

2.监事的任期:监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。监事会应在其组成人员中推选1名召集人。监事会的召集人多被称为监事会主席。我国《公司法》未规定监事会主席的特别职权,解释上应认为监事会主席负责召集和主持监事会会议,其他方面的权限可由公司章程做出规定。

3.监事的卸任与免职:股东担任的监事由股东大会选举或更换,职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换,监事连选可以连任。监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。

希望对你有帮助

公司是一个四权分离的组织。所有权、决策权、监督权和经营权分离。不设监事会的公司的监事在公司这种组织当中,行使的是监督权。监事的权力来源于两个方面,一个是公司法明确赋予的权力。另一个要看公司章程是如何规定的,每个公司的情况都不一样,为了满足不同公司自治的需求,公司法明确赋予了公司章程可以做特别规定。

·全面负责主持监事会工作; ·组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为; ·组织检查、监督公司业务、财务状况; ·有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料; ·有权组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料; ·有权组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核; ·有权对各级管理人员和员工工作提出质疑; ·有权组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核; ·有权代表公司与董事交涉或对董事起诉; ·有权对公司所发生的问题提出质询; ·负责组织完成股东大会交办其他重要工作; ·对所承担的工作全面负责。

根据《公司法》的第一百四十六条有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员: 一、无民事行为能力或者限制民事行为能力; 二、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年; 三、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年; 四、任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年; 五、个人所负数额较大的债务到期未清偿。

展开原文 ↓

更多 # 相关法律知识

1分钟提问,海量律师解答

  • 1
    说清楚

    完整描述纠纷焦点和具体问题

  • 2
    律师解答

    律师根据问题描述给予专业意见

  • 3
    采纳

    采纳回复意见,确认得到解答

Copyright 2004-2021京ICP备18032441号 有害信息举报:线上咨询律师  线下门店解决问题

Copyright © 2020-2021

在线客服 隐私协议 侵权信息举报