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3年合同到期失业金能领多少_我的合同3年，失业金可以领多少？
来源：大律网小编整理 2022-07-01 21:21:15 人阅读
导读：首先，我们要看是否符合失业金的领取条件：1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及以上的；2、劳动者非本人意愿中断就业的（用人...
首先，我们要看是否符合失业金的领取条件：
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及以上的；
2、劳动者非本人意愿中断就业的（用人单位存在违法解除、强迫劳动或者用人单位到期不续约或者通知解除合同等情况）；
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。
其次，如果符合领取条件，因为你已经连续缴满3年了，那么可以领取6个月的失业保险金。至于具体金额就看当地的人社局关于每月领取金额的规定了（部分地区会明确月领取金额、部分地区规定当地最低工资标准的一定比例、具体以人社部门规定为准），一般为当地最低生活水平左右。
可以，但这是有条件的，如果是单位同你解除合同，可让单位给你出具失业证明，到社保局领取。如果是你自己辞职的，这是没有失业保险的。
还在上班还是已离职？如已离职，理由原因？
失业人员应享受失业保险金的期限，依据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费时间计算：（1）满1年不足5年的，每满1年享受3个月失业保险金；（2）满5年不足10年的，在享受12个月失业保险金的基础上，自第5年开始计算，每满1年增加2个月失业保险金，合并期限最长为18个月；（3）满10年以上的，在享受18个月失业保险金的基础上，自第10年开始计算，每满1年，增加1个月失业保险金，合并期限最长为24个月
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