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不合理加班怎么举报_公司强制加班，如何举报？
来源：大律网小编整理 2022-07-03 04:53:08 人阅读
导读：时间成本很重要，这是需要考虑的，并不是我们没有正义感，但是首先还是过好自己的生活基本上搜集证据证明公司存在加班事实，工资发放没按照国家劳动法规定的加班费标准发。...
时间成本很重要，这是需要考虑的，并不是我们没有正义感，但是首先还是过好自己的生活基本上
搜集证据证明公司存在加班事实，工资发放没按照国家劳动法规定的加班费标准发。去劳动监察投诉，或者劳动仲裁申请
休息日安排加班调休合法，工作日和法定假日加班调休违法。 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、单位节假日加班工资不合理的，可以向当地劳动监察大队投诉处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定
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