怎样避免工伤事故发生_如何避免工伤？

如何预防工伤事故是每名劳动者和用人单位需要重点考虑的问题，毕竟生命仅有一次而已！

根据“劳动者之哥”日常工作经验与总结，可以从以下几方面入手：

一、加强操作规程教育

单位应经常性对职工进行安全性教育，必须提醒员工时刻树立安全意识这根弦。工作时必须严格遵守每个岗位的操作规程。

二、做好安全防护措施

安全防护措施是降低发生工伤事故一环，要求自觉做到，最好设意一个监督员，做好曰常督查，因为人很多时候会有侥幸心理而麻痹大意，而很多安全就是在平时不经意间发生的。

三、按时缴纳工伤保险

有的职工流动性较大的工厂企业没为每一位职工缴纳工伤保险。如果工伤，事后的医疗费、赔偿费不可预见的巨大费用，一般家庭难承受得起，这个费用全部由单位自行承担。国家要求为职工缴纳工伤保险，是预防救济的重要门路。

四、工伤及时为职工治疗

工伤后，用人单位尽量去选择正规医帮忙治疗，在伤后评残时对单位和个人有利。

五、依法处理工伤纠纷

根据《工伤保险条例》1一4级的伤残职工是不能解除劳动关系的。5级一10级的伤残，经职工提出后可以解除劳动关系。工伤后，对于5级―10级较轻微的工伤可以通过调解解决。但1一4伤残级别较高的工伤纠纷，建议通过仲裁、诉讼解决。

以上建议，望能相助，如果需要，继续关注，共同探讨解决之门。

工作中工伤事故的发生，只能做好前期的预防：

1、一定要购买工伤保险，条件好的话或者危险系数较大，还可以增加商业保险。

2、做好人员的上岗前的安全教育和培训，因人施教，一定要根据岗位和人员的实际情况安排工作，在全员中一定要宣传“不伤害别人、不伤害他人、不被他人伤害“的散步伤害安全理念。

3、做好现场的安全防范，机械、电的安全一定要检查，改换的要换，改防护的要防护。

4、在现场做好安全救护的措施。

5、做好现场的安全监督和检查，对于违规操作的，一定要严惩，或者对当事人调换岗位。工伤事故发生后：先申报工伤，工伤申报的期限是自工伤事故发生后的30天。

谢谢诚邀！企业应该如何预防事故发生？

楼主所问的这个题目较大，企业应如何预防事故发生？那么，请问：所说的企业，它是什么性质的企业？所说的事故，又是什么样的事故？

因为不同性质或规模的企业对应发生的事故的处理方式就不一定相同。当然，企业不管规模大小，不论性质是制造业还是服务业或其它行业产业，都不可避免的会发生一些事故。

这些事故，种类多，性质不一，发生事故的严重程度也不尽相同，包括：人员工伤安全事故、火灾险情事故、产品质量事故、服务态度事故、合同事故、产品滞仓积压久过期报废事故，等等，太多、太多了。

预防事故的发生、就要在事故没有发生或萌芽状态时及时预防、有效处理解决；

可以将企业可能发生的、潜在的事故与风险归类、列出，再针对每一类事故进行探讨、研究与分析；并从事故可能发生的风险的等级结合发生的可能性进行风险评估，找出相应的预防办法与应急措施，制订对应的制度与流程、加以培训、宣导、演习、横拟发生事故的应急处理对策。

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在工作中，要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想；努力学习安全生产知识和技能；认真贯彻执行各项安全生产规章制度规程和安全生产责任制；认真查找处理不安全因素和问题，遵章守纪杜绝“三违”即违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象发生；操作中一定要精神集中，要做到“三不伤害”既不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。只要做到上述要求，基本上就可以避免工伤及事故的发生。

一、对员工特别是新员工进行职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力。据相关资料统计分析，绝大多数工伤事故都是因为员工违反操作规程或安全意识较差造成的。一些新进入企业工作的员工，由于没有经过专业的技术培训和职业教育，对所要从事的生产过程和设备操作是十分陌生的。因此，新进入员工进行必要的岗前培训显的十分重要。同时，定期开展安全生产专项培训，提高广大员工的安全生产意识，杜绝违章行为发生，维护生产秩序。

二、完善科学管理制度，落实各项安全生产防护措施。 企业要想尽可能减少工伤事故，就必须完善企业的各项管理制度，制定和落实安全生产岗位责任制和安全生产规章制度，做好安全生产检查工作，建立标准化作业制度，对员工要经过培训后方能上岗，用科学的管理制度防范和杜绝工伤事故发生。

三、及时发放配备劳动保护用品。企业对一些特殊岗位的员工，要及时发放手套、雨鞋、雨衣、防尘口罩等劳动保护用品，向员工配备这些用品不是一种福利，而是为了保护员工身体健康，减少工伤事故的一种预防措施。

四、安排员工加班加点工作时应考虑员工身体承受能力。企业有时在生产或者销售旺季时，往往会安排员工加班加点，在连续疲劳工作的情况下，很容易发生工伤事故，作为企业要防止因疲劳工作产生工伤。

五、定期对企业生产设备进行检测和维护，防止因生产设备的原因发生事故。企业的生产设备长时间使用可能会产生损坏或老化，及时检测和维护生产设备是可以避免一些事故产生。同时，对生产车间等场所的硬件设施也要进行安全检测，避免不必要事故产生。

六、主动参加工伤保险，减少工伤事故带来的损失。 尽管企业采取了预防工伤事故的措施，但仍可能会发生工伤事故，为了减少工伤事故对员工个人带来的生理和心理伤害，降低企业因工伤事故带来的经济损失，企业应参加企业工伤保险统筹。所谓工伤保险，就是当企业员工发生工伤事故时，由工伤保险基金来对受伤员工时行经济补偿，这样就分担了企业的经济压力。如果企业没有依法办理工伤保险的，发生工伤事故时，全部费用就要由企业来承担，这样对企业而言就得不偿失了。因为企业生产中可能发生工伤的可能性相比其它企业要高很多，因此，通过加入工伤保险来分散风险对企业来讲是十分必要的。同时企业积极参加企业工伤保险，也能为企业营造一个良好生产经营秩序，增强企业的凝聚力。

七、针对一些特殊岗位可适当为员工购买意外伤害商业保险，分担企业和员工的经济负担。企业在为员工办理了工伤保险的同时对某些特殊工种发生意外伤害概率比较高的岗位员工，再额外办理商业保险。在这种情况下，企业可以选择为员工购买意外伤害的商业保险。万一发生其它安全事故，也可以有效分担企业和员工经济负担。通过上述各项措施的落实，以有效防止和减少工伤事故发生，万一发生工伤事故，通过工伤保险和意外伤害商业险来合理分担损失。扩展资料积极预防和处理工伤事故：一、为每一位职工缴纳工伤保险。工伤事故是不可避免的，只有为每一位职工缴纳工伤保险才能在发生事故后将单位的损失降到最低。在许多职工流动性较大的工厂、企业还没有达到为每一位职工缴纳工伤保险。如果没有为职工缴纳工伤保险，工伤事故发生后的医疗费、赔偿费用全部由单位自行承担。故此，为职工缴纳工伤保险是最好的预防处理工伤的方法。二、职工应严格遵守工厂

在工作中，尤其是制造业，经常会遇到各种各样工伤。当工伤发生后，自己不能上班是小事，重要的是工伤会给自己甚至家人带来刻骨铭心的痛苦，生活也可能由此改变。那么，在我们的工作中具体会有哪些工伤？我们又应该如何预防呢？

比如制造业中的车床

又比如说吊装

还有物流周转

以上只是部分剪辑，像小编在之前上班的公司遇到的工伤有：被工件砸断手指头、在车间滑倒摔断腿、压缩空气把耳朵吹聋的等等！这些事故的发生给当事人造成很大的心里阴影，家庭也因此陷入困境，这些工伤都是不可避免的么？答案是否定的！

稍有责任心的企业，都会在员工入职期间给员工进行三级安全培训（更多的是走场面），另外会强制要求员工进入生产环境中必须佩戴劳保用品，并在岗位上张贴安全生产注意事项。还会在平时抽时间进行安全培训，有利于员工自身安全的同时，也给企业减少不必要的工伤纠纷带来的损失

认识危险，提前预防

在任何工作环境下工作，都必须要知道，该工作在过程中存在哪些已知或者潜在的安全风险，不要拿企业的安全培训和安全生产的要求当儿戏，主动告知负责人，自己发现或者认为岗位可能存在的安全隐患，并强烈要求整改。如果不整改，员工有权拒绝开工，切记不要忽视安全防护以及蛮干！

文末，祝每个在外为家庭生活打拼的打工者，身体健康，平平安安！3