下班车祸工伤社保赔付标准_民工下班交通事故用人单位赔偿标准？

江苏永衡昭辉律师事务所 钟延成律师团队

（一）如果事故责任认定书中明确对方负全责，那么你既可以申请交通事故赔偿，也可申请工伤保险赔偿，没有先后顺序而且二者可以兼得，但是关于医疗费等实际支出的费用，只能得到一次赔偿。

（二）根据最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释规定：因生命、健康、身体遭受侵害的，受害人有权向侵权人要求赔偿，也就是肇事车辆的司机或车主要承担赔偿责任。职工可以选择用人单位或者肇事车辆的司机或车主承担赔偿责任。如果你公司没有交工伤保险，那你可以通过法院，要求公司赔偿你方的损失。如果肇事者不主动支付你的医疗费之类的，你也可以通过诉讼争取你的权益。

（三）对于申请商业保险，要看你缴纳的保险险种是怎么规定的。

下班回家途中自己出车祸，买了工伤保险，保险公司能赔吗？

谢谢悟空官方邀请！职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作期间（包括加班）和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、……略。

4、……略。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通客运轮渡，火车事故伤害的；

7、规定、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据楼主的描述，你是在上班途中出了车辆，不管认定结果怎样，都符合社会保险的工伤保险，但是你们单位要为你购买了‘’五险一金‘’。

如果你购买了商业保险中的意外伤害保险、健康险、重疾病险其中任何一种保险，保险公司会在第一时间到达现场，划分责任，安排车祸患者住院先垫付治疗费用的。

新（工伤保险条例）规定了工伤住院伙食补助费，即统筹地以外《异地》就医交通费、食宿费，由工伤保险基金支付，住院期间的生活护理费仍由单位支付。

工伤赔偿与交通事故赔偿属于不同法律系统，因此赔偿的标准各不相同。有关工伤住院伙食补助，请向当地社保局咨询，由单位支付的住院期间生活护理费，一般以经治疗医院出具的需要护理的天数，当地医院护工一天的工资标准。

附：工伤保险认定时间

法律明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，保险公司应该赔付

民工下班中发生的交通事故，属于公伤，由职工工伤保险中赔偿。如果用人单位未按规定给民工购买公伤保险，则此次事故发生的医疗、误工、交通、护理、伤残赔偿和营养费、后续治疗费、失业补助金等，全部由单位负责。

工伤保险条例规定，职工在上下班途中发生交通事故，只要不是自己负主要责任，都应该认定为工伤，自已因违规违章造成的交通事故，是不能认定为工伤的。

工伤的赔偿标准:

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准有：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况，职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

民工下班因交通事故，只要该事故民工不承担主要责任，应按工伤处理，单位的赔偿责应依据工伤处理办法进行处置。

此外，民工本人还可以依据交通事故要求对方赔偿一切损失，这个赔偿属民工个人享受。这叫双重赔偿，员工单位享受的是职工工伤赔付，与肇事方获赔的是交通事故损害赔偿。