个税申报表电子版_个人所得税申报表怎么填？

有关居民企业A类的企业所得税年度申报表您可在广州市国家税务局网站（ WWW.12366.gov.cn ）中的“ 政务公开- 政策法规- 法规库”中查看《国家税务总局关于印发的通知》

国税发〔2008〕101号）的附件1（该附件可下载）及《国家税务总局关于的补充通知》（国税函〔2008〕1081号）的有关规定；有关居民企业的B类报表及非居民企业的年度申报表您也可在以上网站的“纳税服务—下载专区”中下载。

拓展资料

企业所得税年度纳税申报表下载（A类，2014年版）。国家税务总局发布修订后的《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2014年版）》及《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2014年版）填报说明》，自2015年1月1日起施行.北京中税网。

很简单啊。 你先使用通用个人所得税报表（地税网站下载）把每个人的工资收入等项目录入，然后保存在某一位置上。你在报个人所得税时，在该窗口处有可取文件处提示，你选好当初保存的文件就可以了。直接调用了。

很高兴回答你的提问：员工工资为零，单位只缴纳社保，该如何申报个税？

我的回答如下：

企业申报缴纳的社保，分为单位应承担部分与个人应承担的部分。所谓员工工资为零，企业承担社保，要分以下情况：

一、员工工资真实为零

企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分，应由员工个人承担的社保部分，个人需要以现金形式交给企业，或者从后期工资里扣除，这是真正意义上的零工资。

假设：该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元，其应由个人承担部分为361.53元，需要员工当月将对应的现金交给企业，则当月该员工的工资为零元。

会计处理如下：

1）计提该员工应由企业承担的社保

借：管理费用-社保 1000元（企业承担社保）

贷：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）

2）企业缴纳该员工的社保

借：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）

其他应收款-员工 361.53元（个人承担社保）

贷：银行存款 1361.53元

3）员工缴纳个人承担的社保对应的现金

借：库存现金 361.53元

贷：其他应收款--员工 361.53元（个人承担社保）

我们关注到，员工应承担的361.53元的社保，并不需要通过“应付职工薪酬”科目核算，不计入企业费用。

4）个税申报

次月申报该员工个税时，其“累计收入”为企业上月为其申报的收入数，如果员工是第一个月入职，则其”累计收入“为零。

二、员工工资实际不为零

企业承担社保，不仅仅承担缴纳的社保中由企业承担的部分，应由员工个人承担的社保部分，企业也不再收取现金或者在后期扣发，而是由企业全额缴纳。

假设：该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元，其应由个人承担部分为361.53元，但其个人应承担部分由企业承担，实则当月该员工的工资为361.53元，而不是零元。

我们通过会计分录分析可以更明了清晰：

1）计提该员工应由企业承担的社保

借：管理费用-社保 1000元（企业承担社保）

贷：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）

2）企业缴纳该员工社保的会计分录

借：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）

应付职工薪酬-工资薪金 361.53元（个人承担社保）

贷：银行存款 1361.53元

3）企业负担该员工社保，实则是企业将该员工应承担的社保金额直接作为工资金额，直接扣除，应作如下会计分录

借：管理费用-工资薪金 361.53元

贷：应付职工薪酬-工资薪金 361.53元（个人承担社保）

通过以上会计分录可以看出，该员工当月工资薪金应为361.53元，只不过扣除361.53元应由个人承担的社保金额后，实发为零，造成其当月工资为零的假象。

因此，企业在为该员工进行工资薪金所得个人所得税扣缴申报时，其“累计收入”为企业“上月为其申报的收入数+361.53元”；如果员工是第一个月入职，则其”累计收入“为361.53元。

三、延伸解析

某些企业因为经营原因，数月不发工资，但正常申报缴纳社保。这种情况下，每月申报纳税时，应如何进行个税申报？

假设：企业某员工每月工资8000元，因特殊原因，企业平常不发放其工资，只是每月为其缴纳社保3000元，其应由个人承担部分为950元。

企业会在年末将工资扣除累计缴纳的社保后，一次性发放给该员工。

这种情况下，该企业每月为该员工申报工资薪金所得个税时，应按照每月工资950元为其申报纳税，而不是零元工资。

我们通过会计分录分析如下：

1）员工工资为8000元，会计应计提工资

借：管理费用-工资薪金 8000元

贷：应付职工薪酬-工资薪金 8000元

2）计提该员工应由企业承担的社保

借：管理费用--社保 2050元（企业承担社保）

贷：应付职工薪酬--社保 2050元（企业承担社保）

3）缴纳社保

借：应付职工薪酬-工资薪金 950（个人承担社保）

应付职工薪酬-工资薪金 2050（企业承担社保）

贷：银行存款 3000元

通过以上会计分录，我们可以看到，企业缴纳该员工社保后，虽然没有为该员工发放现金工资，但企业应支付给该员工的工资薪金余额已经变为7050元，说明该员工应由个人承担的社保金额对应的工资已经产生资金的流出，即该部分工资已发放。

因此本月申报时，虽然貌似没有为该员工发放工资，但实际应将本月由个人承担的社保金额作为本月工资薪金金额进行个税申报，而不是申报零工资。

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根据《工商总局、税务总局关于加强信息共享和联合监管的通知》〔工商企注字〔2018〕11号〕相关规定，工商部门在企业信息填报界面设置简易注销承诺书的下载模块，并在企业简易注销公告前，提示企业到税务部门办理清税手续。因此，企业在工商部门注销之前，他们会提示你首先到税务部门查询是否还有未缴销的发票，是否还有税款，滞纳金未结清，是否还有处罚信息未处理等等涉税信息，开具清税证明。

从你的提问看，你漏申报了一个月的个税，相当于你的纳税义务还没有尽毕。当然注销不掉税务登记了。

这很好办。首先你应该到办税大厅查询一下是不是有因为逾期未申报对你的处罚信息，如果有，就先把罚款缴了。如果没有，就来个补充申报，把漏申报当月的个税申报上就是了。目前，根据税收征管法相关规定，税务机关可以对你逾期不申报的行为进行行政处罚（注意，这里是可以处罚，意味着也可以不处罚）。很多税务机关对轻微的税收违法行为只要当事人说明情况，态度较好，一般不予处罚，或者处罚的金额很少。你可找到当地主管税务机关，说明情况，请求免于处罚或者减轻处罚，这都有可能的（尽量要诚恳一些，多做自我批评，就说当时那个月你碰到了什么什么紧急情况，后来一忙把申报的事忘了，情况越特殊越好，O(∩_∩)O哈哈~）。当然，漏申报当月的税款肯定会产生滞纳金，这不用找人求情，找到天王老子也不管用，那是法定的，税务系统给你计算好了，乖乖补缴了就是了，按日加收万分之五，也用不了几个钱。

好了，赶紧去处理吧，晚一天就多一天的滞纳金，但假如你是土豪，不在乎那几个钱也就算了。

辛辛苦苦做回答，希望关注点赞夸！

可以自己下载一个个人所得税纳税的软件，在这里就可以正常的按模板填写了