.png)
.png)
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
高温费不发怎么举报_老板不给发高温费怎么？
来源：大律网小编整理 2022-06-23 20:37:35 人阅读
导读：公司不发高温费可以投诉。也可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
公司不发高温费可以投诉。也可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的“的规定，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，补发被克扣的高温费，支付已工作期间的经济补偿。
论干什么类型的活，如果是室外体力劳动显然公司不合法，一般室外体力劳动都应享有高温补贴。
1.根据规定，高温补贴发放时间为4个月，即从6月至9月。高温作业工人每人每月160元；非高温作业工人每人每月130元；一般工作人员每人每月110元。
2.用工单位必须在工资以外额外支付高温费。用工单位不得因高温停止工作、工作时间缩短而扣除或降低劳动者工资。由于防暑降温费属于生产性的福利待遇，因此，凡暑期不在岗工作的人员，不能享受防暑降温费待遇。
谢邀！以前农民工领不到高温补贴是常事。随着国家劳动法的实施，现在的用工单位越来越正规，一般都与用工签订了劳动合同。但也有极个别私营业主或包工头不按劳动合同放发高温补贴，你可以直接打12345市长热线电话，也可以直接到劳动局投诉，只要诉求合理，劳动监察执法部门会帮你拿到应得的高温补贴。
如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。
展开原文 ↓
更多 # 相关法律知识
相关推荐
-
2022-06-17
-
2022-07-04
-
2022-06-20
-
2022-06-21
-
2022-07-05
相关推荐
-
2022-07-21
-
2022-07-06
-
2022-07-06
-
2022-07-06
-
2022-07-06
-
2022-07-06
