通常采取年金形式的有_年金形式有哪些？

企业年金

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。

符合下列条件的企业，可以建立企业年金：

( 一 ) 依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

( 二 ) 具有相应的经济负担能力；

( 三 ) 已建立集体协商机制。

建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

企业年金的类型

（一）根据法律规范的程度来划分，企业年金可分为自愿性和强制性两类。

1.自愿性企业年金。以美国、日本为代表，国家通过立法，制定基本规则和基本政策，企业自愿参加；企业一旦决定实行补充保险，必须按照既定的规则运作；具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择；雇员可以缴费，也可以不缴费。

2.强制性企业年金。以澳大利亚、法国为代表，国家立法，强制实施，所有雇主都必须为其雇员投保；待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定。

（二）根据待遇计发办法来划分，企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。

1.缴费确定型企业年金。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。

2.待遇确定型企业年金。基本特征是：(1)通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险。

企业年金投资范围

年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务上国内目前也没有，所以准则中对此未作规定。

企业年金进入银行间债券市场历史进程

我国企业年金制度自建立以来发展迅速，积累的企业年金基金近1000亿元，企业年金基金安全、合理运用资金的需求十分迫切。

早在2004年，工商银行企业年金就已进入银行间债券市场。此后，所有金融机构的企业年金都获准进入银行间债市投资。截至2006年底，在银行间债券市场上，工行和招行的企业年金托管量逾215亿元，同年全国银行间债券托管量高达9.25万亿元。但非金融类企业年金基金一直被挡在门外。

2007年2月28日，千亿企业年金获准投资银行间债市，央行与劳动保障部联合发布了《关于企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项的通知》，《通知》的发布为企业年金基金在银行间债券市场安全、有序地进行债券投资、交易奠定了制度基础。

企业年金

企业年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。

企业年金，即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。

年金保险是指，在被保险人生存期间，保险人按照合同约定的金额、方式，在约定的期限内，有规则的、定期的向被保险人给付保险金的保险。年金保险，同样是由被保险人的生存为给付条件的人寿保险，但生存保险金的给付，通常采取的是按年度周期给付一定金额的方式，因此称为年金保险。也就是公司的福利政策(养老，定期)，用来吸引留存企业员工的一种保险产品。

年金的主要形式

1）普通年金（后付年金）：从第一期起，在一定时期内每期期末等额收付

2）预付年金（先付年金）：从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付

在期数相同时，预付年金与普通年金的区别仅在于收付款时间的不同（期末VS期初）

3）递延年金：普通年金的特殊形式，隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项

递延期（m）：自第一期期末开始，没有年金发生的期数（第一笔年金发生的期末数减1）

支付期（n）：有年金发生的期数

4）永续年金：普通年金的特殊形式，无限期收付（没有到期日）的普通年金，没有终值

年金

概念：年金(Annuity)是指一定时期内每次等额收付的系列款项，通常用A来表示。性质上来说就是企业雇主自愿建立的员工福利计划；年金的实质就是延期支付方式的职工劳动报酬。

种类：年金按照收付时点和方式的不同来分类，分为普通年金、预付年金、递延年金、永续年金四种。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等。

具体计算：年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。在市场上综合性价比较高的年金险的IRR最高也不会超过4.025%。

企业年金、年金保险等都是从年金的概念里延续出来的一种服务，有企业年金的公司都是好公司，不可多得；年金保险是一种投保人自主性的保险，可以做相关了解。