噪声聋是不是职业病_我能申请噪声聋职业病吗？

1、噪声90分贝起可以申请噪声聋职业病。

2、在工作环境中有长期接触较强(>90分贝)噪声或一次接触强烈噪声(>140分贝)的可诊断为职业性噪声聋。

3、根据《职业病防治法》相关条款，以及中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》：第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。至于听力降到50分贝：十级：双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL；九级：双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥71dBHL；八级：双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL；七级：双耳听力损失≥56dBHL。

4、凡高频(3000、4000、6000Hz)任一频段听力损失>=30dB(A)双耳平均听阈达到以下标准，可诊断为不同程度的噪声聋：　　（1）轻度：轻微讲话听不清，听力稍下降至26-40dB者;　　（2）中度：一般声音讲话听不清，听力下降平均达41-55dB者;　　（3）重度：大声说话听力困难，双耳平均听力下降56-70dB;　　（4）严重度：大声讲话严重听力困难，双耳平均听力下降至71-90dB;　　（5）极严重：大声讲话听不见，双耳平均听力下降至91分贝以上。

　　噪音达到80dB构成职业病危害。　　从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。　　在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

噪声聋(noise deafness)长期接触生产机械发出的噪声，引起渐进性听力损失不能恢复的一种职业性耳科疾病，故又称职业性噪声聋。耳部职业病的判断标准并不是看耳失聪达到几级，听力丧失到什么程度，而是看是否是长期生产过程中接触噪声造成的，是不是渐进式造成的，是不是可以恢复，只有满足了以上3个标准才可以鉴定为职业病。

现在中国的职业病界定标准是比较严格的，按照现行的《职业病分类和目录》，关于耳朵听力类的职业病只有“噪声聋”和“爆音聋”两种情况可以定为职业病。

你的耳鸣能不能算作职业病，需要你去当地的职业病医院诊断看看是不是“噪声聋”。

如果确诊是“噪声聋”，那你就可以联系单位申请做“职业病鉴定”了，如果单位不配合，你也可以以个人名义到当地的卫生行政部门申请鉴定，如果还不清楚可以去当地劳动局和社保局咨询具体的卫生负责部门。

个人申请“职业病鉴定”需要提供单位和个人的相关信息，既往病史和职业健康检查记录等材料，鉴定机构受理后会给你一份《职业病诊断受理通知书》，然后鉴定机构会组织相应的职业病医师进行会诊，判定你的情况是否属于职业病，判定通过后会发给你《职业病诊断证明书》。

拿到《职业病诊断证明书》之后，你就可以按《工伤保险条例》去申请相应的工伤赔偿或者职业病待遇了。

特别提醒你一下，现实中个人申请职业病鉴定的过程并不容易，一定要有充分的心理准备。因为职业病案例会涉及单位的利益和社保工伤保险的业绩，所以即使机构受理了职业病鉴定申请，最后出来的结果可能也不是你满意的结果，你很可能会发现鉴定的级别和标准轻了很多。

况且如果你只是耳鸣还达不到“噪声聋”的程度，鉴定为听力轻度损伤的话按现在的执行标准是很难划入职业病范畴的。

这个有可能，可以完善纯音听力检查，明确听力情况。建议职业病防治机构就诊。

你好，将听力损害划分为观察对象及噪声聋，噪声聋又分为三级，分别为轻度，中度及重度！具体情况如何还是去劳动局咨询一下！希望我的回答可以帮助你！

如果已经确诊为噪声聋，拿到了职业病诊断证明，那么企业要安排你脱离噪声作业岗位，进行必要的治疗康复。不过说到是不是要上班，这个法律没有明文规定。在实践中，职业病人除非那种评残之后丧失劳动能力的，一般的都还是上班的，安排一个比较轻松一点的岗位。

第一，需要你鉴定你的工作环境是否噪音影响，第二，需要到职业病防治中心进行鉴定，如果被鉴定为职业病，当然可以去认定工伤。

首先你的工作环境是否会对你耳聋造成影响，其他人有没有耳聋？