说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
按照规定工伤人员后续产生的后遗症或需要治疗的,仍然按照医疗保障和报销有关规定执行,当然后遗症或者是后续需要医疗治疗的,必须是因为工伤原因导致的,有关联的,否则就不能按照工伤有关规定继续执行。
是否重新录用此职工,与公司是否应当赔偿关系不大。如果确属前次工伤后遗症,可准备相关医疗等材料,重新申请工伤认定,评残及获得赔偿。以上根据《工伤保险条例》第三十八条。
后遗症就是工伤的后续当然要赔了,按照《工伤保险条例》规定为依据进行理赔,一次性伤亡赔偿金一般70-100万起。死亡待遇包括:
(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,
(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定.
1.先到人社局
2.人社局应该会指导重新鉴定工伤
3.重新鉴定得出结论
若结论表明后遗症确属工伤所致,企业追加补偿
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