三方和就业协议的区别_什么是签订三方就业协议？

三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，学校应该据此发放报到证（派遣证），并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位（国企、事业单位、政府机关）或用人单位所在地人才市场（民企、合资企业、外资企业和小微企业）转移档案、党团关系等。三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了，就没有办法领取新的三方协议，你就变成了社会人才，打工一族，永远不能正式就业了。

1，你毕业以后两年之内没有签订三方协议，你的户口和档案打回生源地（有的毕业生是异地高考，不一定生源地就是原籍），接收单位是生源地的人才市场。你可以到这里办理毕业以后的转正定级手续，保留那个虚无缥缈的干部身份。也继续你的档案材料和党团关系。

2，不签定三方协议你在外面工作就是打工一族，办不了完整的五险一金，因此，你在原籍签订一个假的三方协议把户口搬回去，弊端就是你永远是一个打工仔，大学白上了。报到证就是派遣证，现在是自由择业交报到证，过去是计划分配叫派遣证。户口档案对于进入国有企业的应届毕业生，由企业办理落户手续和档案管理，对于民营企业和合资企业则由注册地的人才市场办理，劳动局或者就业促进局备案劳动合同后办理，并办理五险一金和转正定级手续，取得干部身份和工龄起点。

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方学校、用人单位、学生的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。签了后在有效期内改签是属于违约的。就业意向书不是就业合同，标准的是以就业报到办理录用手续为准。签了就业意向到正式毕业之前这段时间出现改签不属于违约，一般毕业后发生则属于违约，是否追究违约金就看公司方面。

三方协议是学校、个人和用人单位的就业意向协议书，签约代表了你承诺在毕业后前往用人单位报到，是单位锁定在校准毕业生的一种合约方式，如果签订后需要承担法律责任。协议内容通常是由各省教育主管部门统一印制，约定内容是制式化，用人单位可以和毕业生补充约定，但约定内容需要合法。因此，双方签了协议都需要承担法律责任，包括违约金就是责任。如果毕业生签了不前往公司报到，分为几种情况：

一、被国家征兵入伍，考取硕博研究生的，通常可以不收取或者减免收取违约金；

二、如果被其他用人单位录用，而选择放弃已签约单位，须要同学们缴纳违约金后，用人单位出具解约证明，由学校重新发放新的协议书，实现改签；

三、另外，还有很多单位不约定违约金的，完全是充分沟通协商，采取充分信任的原则，但如果出现不能报到的情况，也请当事人第一时间和对方说明，是诚信的表现。

总之，维护诚信，倡导法制。

三方协议书，三方是指毕业生、用人单位和毕业生所在院校。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。双方协议签订的主体是两方，不涉及到第三方，只要双方意思表示真实即可。