劳动的一般性质和社会形式_具体劳动的作用？

在社会主义社会,旧的分工还没有消失,劳动还存在着重大的差别,劳动还是谋生的手段,是实行按劳分配的直接原因,因而在这种情况下,必须承认劳动的差别,以劳动作为分配个人收入的尺度,把劳动贡献同劳动报酬紧密地联系起来,才能充分调动劳动者的积极性,促进社会主义生产的发展.

用工性质主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。

1.劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国合同法》及其他相关规定、解释。

2.劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定工作，获取劳务报酬。劳务用工适用《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等法律法规。

社会劳动

以私有制为基础的商品经济中生产商品的劳动所具有的社会性质。与“私人劳动”是一对矛盾。在商品经济条件下，劳动产品直接表现为私人劳动；但社会分工又使商品生产者互相依赖，商品不是用来满足生产者的需要而是用来交换，并在商品出售后才表现为社会劳动。

具体复劳动的作用是创造使用价值。具体劳动是生产不同使用价值的不同性质和不同形式的劳动。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。

【法律依据】

《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

农民劳动和企业职工上班性质上截然不同。如今的农民大部分不是专业务农，农忙种地上下班时间不固定。农闲时出外打工，脏活累活都是农民工。是个自由职业者，工作不固定，收入不固定，也没人督催你交社保，也没有退休年龄，更没有公费医疗……

企业职工上下班时间固定，工作固定，工资收入固定，集体交社保固定，退休年龄固定，退休后月月领取退休金固定，公费医疗固定，福利待遇固定……

农民劳动也是个职业性的工作，只不过与企业职工的工作内容不同。毛主席教导我们说:“工作没有贵贱之分，只有工作内容不同。归根结底都是在为人民服务”！

现代社会的劳动具有两个新特点：分工的细化和智能化，这两个分工共同导致劳动有了新的二形式。科技劳动成为第一个生产劳动。科技劳动在生产中不仅作为生产劳动参与价值与财富的创造，使科技劳动为苐一生产劳动。

劳动的一般性质是指劳动是人和自然之间的过程，是人以自身活动来引起、调整和控制人和自然之间的物质变换的过程。

劳动的一般性质说明人是自然界发展的一个特殊历史阶段，是自然界的一分。

答：生产商品的具体劳动和抽象劳动，是矛盾统一的关系。 ①具体劳动和抽象劳动是相统一的。商品生产者在从事具体劳动的同时，也就支出了抽象劳动。具体劳动和抽象劳动不是各自独立存在的两种劳动或两次劳动，它们在时间上和空间上是统一，是商品生产者的同一劳动过程的不可分割的两个方面。 ②具体劳动和抽象劳动是有差别、有矛盾的。第一，具体劳动是从生产商品的劳动具有某种特定的有用性和具体形式来考察的，而抽象劳动是抽掉了劳动的有用性和具体形式，单纯从劳动是人类的脑力和体力支出来考察的。第二，生产各种商品的劳动，从具体劳动来看在性质上是不相同的，从抽象劳动来看在质上是相同的，只存在量的差别。第三，具体劳动所反映的是人与自然的关系，它是劳动的自然属性；而抽象劳动反映的是商品生产者的社会关系，它是劳动的社会属性。