说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
《劳动法》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对加班工资的规定如下:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
因此,节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍。
目前五一小长假期间,法定休假日只有五一这一天所以这一天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不是的只有在五一当天有三倍的其他的时间都是双倍的工资的
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,“五一”法定假日为“五一”当天,其余为休息日或者调休。“五一”放假三天用人单位安排上班的,根据《劳动法》第四十四条规定,“五一”当天按300%支付工资报酬,其余两天应当补休,不能补休的按200%支付工资报酬。
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