辞职后企业年金提取_企业年金辞职后怎么领？

劳动者辞职,不能提取企业年金。 法律依据:《企业年金试行办法》 第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户支取企业年金。

企业年金不像是公积金，企业年金是国家给我们养老的时候使用的，所以无论是离职还是跳槽都是没办法提取的，只有达到退休年龄的时候才能够提取。

但是以下两种特殊情况下可以领取：

1，如果职工在达到退休年龄之前完全丧失劳动能力并且已经和企业解除了劳动关系，那么这时你才可能从你个人的企业年金账户领取相应的企业年金。

2，出国或者出境定居的人员是可以领取。

一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）企业年金的领取条件目前只有：

1.退休；

2.出国定居；

3.死亡（由受益人领取）。离职的企业年金2种处理方式：1.若新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。2.若新的企业没有企业年金，则转为保留账户在原受托人处继续管理（管理费自行承担）。 个人企业年金资产的支取需要满足国家法规规定的三个条件之一，即退休、出境定居或职工身故；职工离职的情况下其年金资产不能支取，但个人缴费部分和根据年金方案可归属个人的企业缴费部分可以随同职工转移至其调入企业的企业年金计划；如其调入企业没有开办企业年金，则作为保留账户，保留在原企业。

职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可由原管理机构继续管理；也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。同时，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工内退、辞职后不再就业，或到的新单位一直未建立企业年金的，在满足领取条件时，联系原单位人力资源部门办理领取手续。原单位因破产、合并重组等无法取得联系的，联系原单位年金计划的受托人办理领取手续。（作答时间：2019年7月8日，如遇业务变化，请以实际为准。）

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，辞职了企业年金如何领取？那么辞职以后企业年金是没有办法领取的，他跟我们的住房公积金是不一样的，我们的住房公积金在没有住房公积金贷款的前提条件下，辞职以后是可以正常一次性提取完成住房公积金的余额。但是我们的企业年金即便是你交了很多年，可能会有一定的余额，但是因为你离开工作单位以后就不会再继续缴纳你的企业年金，这个时候其实也不能够一次性提取余额。

你只能够找到新的工作单位，并且新工作单位，如果说继续参保企业年金，那么你就可以将你的企业年金的关系转移到新的工作单位，继续参保就可以了，如果说你将来没有找到新的工作单位参保这个企业年金，那么对于你来说这个企业年金的个人账户永远是你自己的，他会按照一定的投资理财的利率来计算你的个人账户的利率，然后当你到达法定退休年龄之后，就可以一次性提取了。

所以说并不是说自己辞职以后，就可以提取企业年金，企业年金就相当于是补充性养老金的待遇，它只能够等到法定退休年龄之后才能够正常的提取，在提取的过程中，如果说你交的这个企业年金比较多，可以选择按月领取，也可以选择一次性领取。

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职员从企业辞职，是可以主张要求年金的。《劳动法》规定职员辞职了，企业必须支付年金。

离职人员是不可以提取企业年金的，企业年金只有在退休的时候可以按规定领取。

企业年金是企业为职工缴纳的补充养老保险制度，在国家层面属于养老保险的第二支柱，属于未来大力扶持的制度。

2018年2月1日，企业年金办法正式实行，年金办法规定了企业年金的运行及提取方法。

国家在2004年5月1日就率先实行企业年金试行办法，经过14年的发展，参加企业年金的职工已经有2300多万， 累计余额1.3万亿元。不过实际上我们国家劳动力人口有7.76亿，参加缴纳养老保险的人数高达2.89亿，可以说这些年轻的覆盖面仍然很低。

不管是我们失业，还是到没有年金制度的企业工作，企业年金都是个大问题。一般来讲，企业年金都是委托专门有资格的基金管理公司进行运营。即使我们不提取，他们也是会正常管理的

企业年金的提取办法还是比较简单的，主要有三项：

一、到达退休年龄或者完全失去劳动能力时，可以提取。

二、可以按月、分次或者一次性提取。

三、可以全部或者部分购买商业养老保险产品。

而机关事业单位的职业年金，则是只能按月领取且办理退休才能领取。

而且企业年金中，虽然约定个人最高按照4%，企业按照最高8%共同筹建企业年金。但是可以约定企业划拨的年金部分需要分几年转移到年金个人账户。所以，职工在离职的时候，年金可能会受到损失，最好跟企业协商好，将年金全部划拨后再与离职。

如果我们实现跨省就业，在新的公司或者机关事业单位有年金制度的，可以将年金转移后合并管理。