入职20天离职有工资吗_试用期辞职有工资么？

来源：大律网小编整理 2022-06-07 21:56:11 人阅读

导读：劳动者在试用期提前三天提出，可以解除劳动合同。试用期肯定是有工资的，只是一般会比转正后工资低一些，但法律规定不得低于劳动合同约定工资80%，不得低于单位同岗位最...

劳动者在试用期提前三天提出，可以解除劳动合同。试用期肯定是有工资的，只是一般会比转正后工资低一些，但法律规定不得低于劳动合同约定工资80%，不得低于单位同岗位最低档工资，也不得低于当地最低工资标准。

【关注刚哥，可免费咨询一次劳动法问题】

个人看法，仅供参考！

有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

可以申请劳动仲裁，你公司百分之百违法：

1、入职一月内需要给员工签订劳动合同，否则按照入职月份两倍工资赔偿；

2、领导说提出离职需要提前一个月，这个是否生效，取决于该制度是否有向员工宣导，如果没有宣导到你个人，那么程序不合法；

3、领导说提前离职扣除10天工资不发放，这个制度直接违反劳动法，用人单位没有权利扣除员工的工资；

4、另，工资应该是在办完离职手续的时候直接发放，一般公司为了方便操作，会在下个月的工资发放日直接发放，但是如果和其他人的发放时间都不一致，对离职员工有针对性的操作，那么这个也是违法的。

展开原文 ↓

更多 # 相关法律知识