.png)
.png)
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
和新公司签了合同可以不去吗_刚签合同不想干了可以吗？
来源：大律网小编整理 2022-06-18 08:34:23 人阅读
导读：按照法律上来说，没有问题，如果签订了劳动合同，试用期内按正常手续提前三天提出辞职申请即可，但还是要究其根本，解决问题，不能一出现问题想到的就是离职，选择逃避，这...
按照法律上来说，没有问题，如果签订了劳动合同，试用期内按正常手续提前三天提出辞职申请即可，但还是要究其根本，解决问题，不能一出现问题想到的就是离职，选择逃避，这是作为一个HR的建议。
根据一般合同是在提前30天提交辞职可以不扣工资，如果没有就看公司追究不追究，不追究的话你还是可以拿到正常工资
1.就业协议是中国测试大学毕业以后，某某大学的就业率的。跟咱们没关系。
2.和某某单位签了就业协议，不去上班也没关系的，不违法。因为你俩没签劳动合同。
3.签不签就业协议你的档案也是打回原籍，除非有接受单位（国企，公务员）
4.报到证在你档案所在地取。打回，或毕业后有接收单位
最后：这些都没用，不进国企，公务员，档案都没用。
看似个人之间还是国与之间，是矛盾不可调和还是有意毁约另有它图？总的来说，应该大处着眼，小处着手。
展开原文 ↓
更多 # 相关法律知识
相关推荐
-
2022-06-24
-
2022-06-25
-
2022-07-05
-
2022-06-11
-
2022-06-22
相关推荐
-
2022-07-21
-
2022-07-06
-
2022-07-06
-
2022-07-06
-
2022-07-06
-
2022-07-06
