职业病的认定条件_界定职业病的四个条件？

《职业病防治法》第四十四条规定：医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。

省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。

承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件： （一）持有《医疗机构执业许可证》； （二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员； （三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备； （四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。

　　根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：　　

1、申请　　当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料.　　

2、审核　　职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合.　　

3、组织鉴定　　参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论.鉴定意见不一致时，应当予以注明.　　

4、鉴定书　　鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章.　　

5、异议处理　　当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。　　设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。　　当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。　　

6、注意事项　　省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。

犯职业病的人很多，什么职业干久了或多或少都会伤身体。久坐腰疼颈椎痛，久站腿痛关节痛。严重的应该是高温高寒，灰尘噪音，经常接触辐射，有毒气体，更易得职业病。

职业病申请有时间要求：第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

从职业病诊断到工伤认定。

1、先到地区指定的职业病诊断医疗机构进行职业病诊断，具体可以到职业病防治院咨询。职业病的诊断不是单纯看你听力损失了多少，还要看你的工作环境的噪音情况，你的职业史和职业病史等，这些都需要企业配合才能进行。

2、确诊为职业病后，企业没有异议的，进入下个程序；企业对诊断结果有异议的，还要做职业病鉴定，任一方对鉴定结果有异议的，可以提出再鉴定。再鉴定结果仍然是职业病的进入下个程序。

3、工伤认定，基本上只要鉴定为职业病的都会认定为工伤，走过程序就可以获得工伤保险待遇。

4、治疗，原则上听力损害是不可逆的，即没什么好治，多半只是叫你离开噪音岗位。这期间的治疗费由工伤保险基金支付，医院建议停工治疗的，享受工伤假及误工费。

5、康复后，或医疗机构建议噪音隔离期满后，进行劳动能力鉴定，评上伤残等级的参照国家及地方标准赔偿，评不上伤残等级的，则什么赔偿也没有。所以题主要考虑清楚，从职业病诊断到劳动能力鉴定，过程复杂，时间漫长，有够折腾的！即使企业愿意写介绍信，也不代表你最终能拿到补偿。你听力受损是事实，但是要最少达到10级伤残才谈得上赔偿，万一受损程度达不到，则瞎忙活。所以建议题主在启动职业病程序前先咨询职业病防治院意见，最起码了解自己有没可能评上伤残等级，如果医生的意见认为很有可能，那你就走程序，反之就放弃，不要做无用功。

职业病诊断需要满足一下条件： 临床症状。患者在临床表现上与某种或某些职业危害因素所导致的职业病症状相似或者相同。 职业史。患者所从事的职业岗位中所涉及的危害因素，会导致与临床症状相似或相同。 鉴别诊断。排除其他与临床症状相似的其他疾病。 综合以上条件，职业病诊断机构会给出相应的诊断结果。

法定的职业病，必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。以上四个条件缺一不可。

1、患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者

2、职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的

3、患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的

4、所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病

是否患职业病需要经过专门机构的鉴定，对鉴定结果有异议的，还可以在30日内再次申请鉴定。