试用期自动离职有工资吗_工作了9天，自动离职后，可以拿到工资吗？

来源：大律网小编整理 2022-06-15 15:43:47 人阅读

导读：“企业不给试用期工资”该约定是违法和无效的。按照劳动合同法的规定，试用期应当包括在劳动合同期限内。试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支...

“企业不给试用期工资”该约定是违法和无效的。按照劳动合同法的规定，试用期应当包括在劳动合同期限内。试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。

如果你在试用期后离职，单位应当根据合同依法支付就已工作期间的劳动报酬，所支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。在劳动者已提供正常劳动的情况下，企业以试用期为由扣发其七天的工资,属无故克扣劳动者工资报酬的行为。

建议在当地劳动监察部门予以诉讼，注意收集相关证据。

你好，我是喵姐，感谢邀请！

试用期未满一个月辞职，有没有工资？

喵姐可以肯定的回答你，是有工资的！

你签订了劳动合同，和公司明确了雇佣关系，不管是公司辞退你，还是你主动辞职，都不影响工资的发放。发放金额可以按照你具体出勤的天数，按比例发放。

而且，正常情况下，公司还应该给你缴纳这个月的五险一金。

以上回答均为原创，希望能对您有所帮助。也欢迎关注头条号：喵姐聊职场，和喵姐一起畅聊职场的酸甜苦辣！

不合法，不符合劳动法。工资是你的劳动所得，公司无权扣发。在合同里有这个条款，建议不用管他，真的发生了，劳动仲裁，法律不会支持这个条款的。

现在的合同，格式合同很多，一般不会出现什么不符合法律法规的条款，有些专用条款可能hr增加了的，貌似严苛，事实是站不住脚的。只是自我感觉良好罢了，意淫。

不管是试用期还是转正，这条都不合法。

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