公务员福利及工资待遇_公务员的福利该有多好？

谢邀。作为一个曾经的公务员，我来回答你这个问题，希望你能得到自己想要的答案。

第一

作为普通人眼中“铁饭碗”的象征，公务员的待遇一直是人们关心的问题，有些人觉得公务员工资低，外人是不知道的；而另一些人觉得公务员有很多福利补助，待遇那是相当不错的。然而，很多人还是不太清楚公务员到底有哪些福利。

一般的双休日，国庆等节假日是法定的。还有一定时间的年休假可以根据自己的具体情况使用。公休假天数依据工龄确定。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。
4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。
以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
四、下列人员不享受公休假：
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
4、当年事假累计达到1个月以上的人员。
5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
6、当年从外单位调入公司系统的人员。
7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。
8、员工在受处分期间。 公休假天数依据工龄确定。
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。
2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。
4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。
以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
四、下列人员不享受公休假：
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
4、当年事假累计达到1个月以上的人员。
5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
6、当年从外单位调入公司系统的人员。
7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。
8、员工在受处分期间。

第二

首先：不算福利，说一说公务员的好处，一个没落的地级市，国营经济占主导，民营经济较弱，所以体制外的，普遍就是社保不健全，要么不交社保，要么不交公积金；小公司搞不好就倒闭了，试想绝大多数人都是普通人，如果你到40-50岁，公司突然倒闭了，你怎么办？能竞争过小年轻吗？所以还是像公务员一类的体制内有保证，该发的工资都发，该交的保险一个也不会拉下，不会有被淘汰的风险。（举个例子，我表哥去了一家民企，招聘说一个月5000，实际发3-4000，主要是1年多后，企业倒闭了，他只能出来了）。

同理，深圳完全是一个年轻人的天下，如果你在30岁不站稳脚跟；那35岁以后，可能就不太好跳槽了，一旦失业，可能被深圳淘汰了（前两年不是有爆料说：华为都在淘汰35岁以上员工）

说内地公务员福利：

1、公立幼儿园，学费7－800吧，私立差不多的2500元；公立只收一些公务员事业单位职工子弟；如果你有关系，找找人，也能进，但是少数；某小学原来生源主要是ZF和DW职工子弟，所以教学设施修的标准非常高，教学质量也非常棒，基本好学校都是和政府子弟有关系的学校。（与之相对，一般学校条件差一些，农村的学校就差太远了）

2、房子，市一级的大量部门，区一级的政府及下属于单位中层上以领导层都搞过公务员小区或所谓的团购房，价格当然便宜了；以某小区为例，团购价格只有市场价的一半（夸张的是房子都交了，钱还没付呢）；

3、食堂，市一级的大量单位都有自建食堂，普通员工餐谈不上奢侈，但饭菜花样变化，合理搭配，卫生可口；吃过一次某局的食堂，确实不错；至于价格，只知道某部门食堂早餐1元钱；

4、交通：5年前应该是有通勤车的，不知道现在怎么样；但我知道我工作附近某2个单位找公交公司给他们开了专线公交，虽然普通人也可以坐，但线路专门设计，主要服务他们，时间和他们上下班时间关联（中午有没有不知道）。

5、银行有专门面向公务员群体的优惠贷款，所以，有心的公务员就以优惠价格贷再去干别的事；通讯公司有面向公务员的套餐（当然有时候，社会人员也可以享受到这么优惠的套餐）

6、医院的医疗收费单据上好像有专门有一项好像是公务员收费，具体他们是怎么支付，有什么优惠不了解，但既然是单列的，应该和普通人住院报销不一样吧。不知道算不算福利

7、偶然性福利：内地一般人情都很重，事难办，脸难看，虽然现在有所改观，但没有完全杜绝；所以公务员去其他部门办理个人事务时，知道其身份后或找熟人后，可以更方便一些。

8、7小时工作制，对比非公务员系统基本都是8小时工作制。至于加班，非公务员 系统加班很普遍，公务员加班也是有的。

9、收入，公务员收入相对北上广深及部分发达地区来讲不是太高，在至少在当地来讲，中上等的收入；这个结论我觉得在中西部可以扩展到大部分省会以下城市。

由于本人非公务员体制，知道有限，虽然以上福利不保证所有公务员都能享受到，但确是确确实实存在的，而且在公务员群体中受益面也很广！

主要是工作稳定，汗劳保收，无后顾之忧，待遇好所以很多人都争着考公务员，而且还能有关系罩着亲戚朋友，路宽好处多。

你好，国考公务员与省考公务员的身份一样，但工资待遇并不相同，其他差别也不小。

首先，关于身份，省考、国考都有行政编制及参公事业编制，主要由岗位决定，同一种编制间没有差别。

但是，二者的管理权限不同，一个由地方自己管理，一个由中央部委垂直管理，这就产生了不小的区别：

省考公务员可以在当地各个部门之间交流，比如教育局的干部可以转至民政局，但想要跨地区的话一般要成为领导才行；国考公务员跨地区的交流相对容易些，比如A县的税务干部可以调至B区的税务局，但一般只能在系统内交流，很难跨系统调动。

至于工资待遇，二者区别很大！

我们要明确，公务员的工资待遇主要由基本工资、津补贴、目标考核奖等构成。

不管省考、国考公务员，基本工资是全国统一的。

但津补贴、考核奖就不一样了，是跟当地经济发展水平挂勾的，经济发达地区工资待遇高，落后地区待遇差。

因此，同样的省考公务员，江苏与青海的待遇相差不止一两倍，目标考核奖也差别很大。

而国考公务员，同一部门中的不同地区差别不大，但是，有些部门有地方的考核奖，有些部门至今没能落实，

一般来说，经济落后地区，国考公务员的工资待遇更高，毕竟是全国统筹。

经济发达地区，国考公务员的工资分部门，总体还是落后于省考公务员的。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

你这个问题真够奇葩的！

其实都懒得回答，但是既然刷到了，而且自己恰好也是一个公务员，就感觉不得不说几句了！比如我——一个山区小县的公务员，工龄20年，每个月工资到手4200多，加上车补刚好5000，年底3到5万的绩效奖，2019年年底预发了1万6，前段时间通知，今年因为受疫情影响，剩余部分暂缓，这一缓估计就遥遥无期了！然后，支出可一分不少花！不过我还真没取过工资花，工资卡交给老婆，手机微信绑定工资卡，加油、零用就微信、支付宝，买衣服、鞋袜、日用品啥的就老婆做主了，我这个“领导”就管大事——外交、军事……，比如前段时间和印度的冲突，我可忙坏了，天天地刷头条获取情报，刷评论安排、部署……！