社保报停需要把欠费补交完吗_社保怎样报停？

补交是同时把社保费、滞纳金一起计算、一起补交，费用到账后，个人的社保卡恢复正常使用

滞纳金是按天计算，从每月缴费欠费起，每天滞纳金为万分之五，社保局计算后，当时补交完费用。无法当天补交的，再办理补交时要重新计算滞纳金

社区社会医疗保险卡欠费，欠费的肯定需要补缴，而且一些地方还要交滞纳金（一般为千分之二每天的滞纳金）。

　　社区社会医疗保险卡中断或未按时、足额缴纳医保费超过3个月的，一般需连续缴费6个月后，才能恢复其医保待遇（各地规定不一，可向当地医保部门咨询）。

可以，社保是计算累计缴费年限的，中间是可以断断续续的，只要达到退休年龄的时候，缴费达到最低缴费年限，就可以按月领取养老金了。社保停止缴费就自动停了，无需报停。像你的情况，可以持重庆单位的离职证明交到永川工作单位，工作单位在给你交社保的时候，一起将重庆的社保转过来。

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楼主你好，如果你的社保不想交了，那么是不需要报停的，也就是说，只要是自己停止交费就可以了。因为一停止交费，那么你的社保的状态就属于一个暂停交费的状态，这种情况下就相当于是报停的一种状态。如果说你今后再想继续交纳社保，因为很多地区已经不允许补交社保了，所以说在缴纳社保的过程中，只能够按照当年度社保的缴费水平来进行缴费，也就是说，你2019年交费，那么只能够交纳2019年1月份到12月份的交费。

是不能够补交2018年之前的交费，所以说一旦发生这个社保的中断年限，比方说，你前几年的社保交费就不能够完成，进行正常的补交了，所以说只能够按照当年度的社保交费，补交当年度的社保待遇。当然，如果停止交费也是完全没有问题的。如果你最终需要保证的一个条件就是在法定退休年龄之前，累计缴费年限达到15年以上的规定就可以了。

这样的话就可以正常的来办理退休，享受基本养老金的待遇。那么我们养老金的待遇是根据累计缴费年限的长短来决定的，也就是说你的累计缴费年限越长，那么也就意味着你可以获得一个较高养老金的待遇，所以说尽量还是选择自己在15年基础上继续参保，这样的话对于自己今后所获得养老金的待遇，都是有非常好的帮助。

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医保停交后可以续交。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后将在下个月起，不再享受职工医保待遇。同时从欠费之日算起，三个月以内不仅需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。因此医保停交的后果实际上是非常严重的，需要尽量避免停交医保的情况。

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楼主你好，前几年单位倒闭。医疗保险跟养老保险都停止交费了。现在如果续保，可以把之前的补交完成吗？如果前几年单位倒闭，那么也就是说在单位倒闭以后，你就跟企业单位解除劳动合同，所以说这个时候企业单位已经没有任何的责任和义务来给你交纳相应的社保待遇，当然如果说你和企业单位解除劳动合同之后，正常的停止社保的交费也是非常正常的一个事情，所以说不存在补交的问题。

那么这种情况下造成社保中断的情形是由于你的个人原因造成社保中断的，因为你毕竟没有正常的实现再就业，或者说没有个人以灵活就业的方式来进行缴纳自己的社保待遇所，以说造成了社保中断，那么既然是个人的形式造成的中断，实际上是不能够进行补交的，我们只能够从现在开始从现在，往后来进行正常的逐年交费。

那么你从现在开始。正常的逐年交费，累计缴费，年限都是可以正常认定的，并且你曾经在企业单位工作期间所交纳的累积养老保险的缴费年限，包括医疗保险的累计缴费年限都是能够正常认定的，只不过就是你中断的这些年的年限是不能够补缴的，对于你来说可能会造成一定的影响，但是只要你保证现在正常的交费，在退休之前达到15年以上的缴费年限，都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

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可以交。（若社保满15年。可不必补缴；）（1）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；（2）办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；（3）参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇