办离职手续要带什么材料_离职证明要怎么开？

《养老手册》及转移单及个人帐户清单，工龄审定表，退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料，《就、失业证》，劳动合同书。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。

还清公司所有的东西，比如识别卡、工作服、电脑设备等。

1、确认公司开具的离职证明；

2、确认个人档案、社保转移手续；

3、去人事那里查对考勤记录，核对工资的结算，确认离职的工资发放时间。

你是要辞职么？如果你失业保险累计缴费1年以上，可以在离职的时候向单位提出申请，单位在15日之内给你办理。保险的话带着单位给你的停保单先去大东社保办理个人缴费，再去办理医保。

1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明2、找到新公司需要给你缴纳五险一金3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了4、社保主要办理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的；拿着离职证明，身份证到原单位所在地的社保局去办理，打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩下的续接问题5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续，事先咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就可以办理转移手续6、这些手续如果你没有时间，可以去公证处办理委托证书，让你的同事或者朋友帮你办理，只需要把公证书和所需要的材料寄回去就可以了，公证费用是300左右，一次让他们给你多打印几张公证书，有效期写10年，以后会用的到。

离职证明就是证明你已经从原单位离职，你已经与原单位解除或终止了劳动关系的一种证明。

一般新入职的单位，都会要求员工出示上一家单位的离职证明。其目的也是避免一些劳动纠纷。

开离职证明的程序非常简单。我的建议是在上家单位办离职手续时，就准备好离职证明（不管你有没有开始找新的工作），免得到新单位入职后再回原单位办理也不方便。

一般正规单位，在员工离职时，会主动提供一份盖好公章的离职证明。如果公司没有给，那建议你自己做一份，打印出来，然后向人力资源部盖章。附件模版供参考。

大家千万不要嫌麻烦，就忽视离职证明的重要性。在一些大型企业入职时，离职证明时不必可少的文件。

需要以下手续： 01 首先确定辞职后，我们需要向人事部门提出辞职申请。一般都需要提前一个月提出申请。如果在一些比较小的公司，没有人事部门时，需要向上一级领导提出申请。 02 提出申请审批通过后，需要审核结算，当月工资，年假结算等，都需要公司和你个人共同审核。 03 在接下来的一个月内，需要把自己的工作交接好。如果没交接好可能会影响到自己最终离职的日期。 04 离职当天，要记得去人事部门领取自己的个人档案和离职证明，这个很关键，到下家公司就职时都需要这些的。