私募基金经理年薪多少_基金经理是只赚不赔吗？为什么？

往往私募经理的专业度要求较高，不是一般人好做的，稀缺型较高，工资也会高，其次也看基金的收益高的话，这部分也有提成。

据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然，如果是操作不当，出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。

另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。

面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。

所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示：“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。

兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。

“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此同时，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。

金融行业比较泛，现在分析师作为重要职业的行业大概是证券相关行业。我在券商、公募基金、私募基金都待过，可以回答你这个问题。

证券分析师大概分为卖方和买方两种，两者也是相互流通，一般是卖方去买方。

卖方主要是证券公司研究所的分析师，按不同公司，初级分析师毕业起薪大概从20万到30万。按券商的职级体系，最资深的分析师职级可以达到执行董事或董事总经理。最高级的分析师通常也兼任管理职能，比如研究所所长等。这些高级别分析师身价差别也挺大，但大部分是百万起步，部分明星分析师年薪可高达300-500万。

买方是指直接管钱的投资机构，公募基金，私募基金，保险公司等。这里面分析师是为基金经理提供服务的。买方的分析师普遍比卖方的起薪高一些，30-50起步。但特别高的分析师又比不上卖方，因为高级分析师通常会转向做基金经理了。少部分公司的资深分析师可以达到基金经理的水平，也就是百万起。

私募基金的分析师薪酬普遍比公募基金低。但是有些比较知名的实力强的公司，可以开出比公募更高的价码。

其他金融行业的分析师，从职位数量，职位重要性，薪酬水平上，都不能和证券分析师相比。

本人是做战略、投融资咨询的，所涉及更多私募、产业基金，那么我就讲讲私募股权基金行业情况。

私募股权基金公司，主要通过募投管退环节，汇集高端人群资金，去投资好的项目，通过上市、并购等方式，为投资者获得回报。

私募股权基金公司，获得收入方式主要两类：一是获得管理费，一般是投资人基金金额的2%；一是通过被投资公司上市、或者并购，实现退出，私募股权基金公司与投资人一般是二八分账，拿到收入的20%

私募股权基金/基金经理，之所以不全部直投，主要基于以下两点考虑：

1、股权投资周期长。投资期横跨5到10年都是正常，每年收取一管理费，至少保障基金管理公司基本生存；

2、股权投资风险大。没有人敢百分之保障一定成功，投资有风险，股权投资更是如此，通过私募基金公司做为普通合伙人（GP），引入其他投资者（LP），可以分散风险。

私募基金公司真正做好，肯定是要依靠投资项目带来的超额收入，管理费这块收入毕竟只是短期的。

看来你是电视剧看得有点多，这里首先要纠正你一点的是：股市跌了，基金爆仓了，基金经理们并非一定要跳楼的。特别是公募基金经理，他们赚的是管理费，业绩差最多没有年终奖金而已，那些跳楼的大多是私募基金的。

公募基金赚的是管理费

公募基金，是指以公开方式向社会公众投资者募集资金并以证券为投资对象的证券投资基金。公募基金主要盈利靠的是管理费，而与基金净值没有直接关系。只是业绩太差会影响整体基金规模，从而间接影响基金公司的收入。这也是中国公募基金一直被诟病的地方，老鼠仓事件也时有发生，从业人员约束仍然不够规范。

这些基金经理们和国企上班的人差不多，每个月拿着高额的薪水，虽然业绩差可能会下岗，但是决不至于跳楼，通常来说只是没有了年终的奖金而已。

私募基金压力较大

相对公募基金的旱涝报收，私募基金基金经理们的压力就要大得多了。特别是那些中小私募基金公司，因为他们在设计产品结构时，往往要自掏腰包认购劣后级份额，以此为安全垫来保护优先级份额（客户）的安全。

举个例子，如果一个私募基金经理想要发行1个亿规模的私募产品，那他首先要自己掏出2000万来认购劣后级份额，然后客户认购8000万的优先级。

然后产品顺利成立后开始运作，此时的基金净值为“1”，如果市场波动，产品净值跌到“0.9”，那么产品可能就会被投资人问询甚至赎回，而这个时候，投资人是可以赎回本金的。如果产品净值跌到“0.85”，则产品会面临强平的风险，这个时候会面临资金托管方的强制平仓风险，以确保8000万优先级客户本金的安全，而私募基金经理自己的2000万则所剩无几了。

这2000万很可能是私募基金经理一辈子的积蓄和战果，甚至也是亲戚朋友东挪西凑的，一旦亏空或爆仓很多人会受不了这样的打击，这才出现了自杀的倾向。

（版权说明：本文为一牛财经编撰，转载前请获得授权，转载请注明出处！）
“一牛财经”，每天带来有趣、有料、有态度的财经、股市背后的故事，关注“一牛财经”。我们不止是专业，就怕你不来！

据我的了解，投资经理薪水待遇一般都在20万—80万之间！！！这更多是跟自身的能力相关，如果，你能独立操作整个项目，从项目的来源到项目的退出，都是你自己带领团队做的话，并且是你自己有跟投的话。项目如能成功退出，那你的年薪上百万都有可能。不过，我估计你能做到这步，一般都会找合伙人自己开公司的。如果，你的能力水平，仅仅是跟进项目，回答投资委员会的问题，顶多是个项目实施人员，年薪也就10万左右吧。其实，很多东西是不用晒的，自己有多少本事，就注定你能拿多少的薪水。毕竟，那是别人的能力，别人挣那么多，不意味着你也能挣这么多。

怎么可能呢？基金经理不是神，在股市也常常会伤痕累累。前几年的王亚伟利用内幕信息，获利甚丰被称为一哥，从此信心满满自己另立门户单干，结果是王小二过年一天不如一天亏损严重。所以不要迷信这些人！