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请病假公司不批准怎么办_请病假公司不批怎么办？
来源：大律网小编整理 2022-06-11 20:06:33 人阅读
导读：从法律角度讲，员工请病假并没有规定享有带薪的权利。但各公司在这方面不太一样。有的公司规定两天以内病假，享受正常薪酬。有的只给几个小时的带薪病假。这跟公司的经营情...
从法律角度讲，员工请病假并没有规定享有带薪的权利。但各公司在这方面不太一样。有的公司规定两天以内病假，享受正常薪酬。有的只给几个小时的带薪病假。这跟公司的经营情况有关，跟法律无关。所以你问请病假公司是否发工资，那要看你所在公司的实际情况了。
仅有医生证明是不够的，还要看你们单位的规章制度中对请病假所需材料、流程是怎么规定的。
否则单位有权不批（默认你的病假不属实）
如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，,应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛盾，通过医院的朋友开出病假单长期请病假，这种情况，人力资源要和员工、主管分别沟通，要了解因何种原因产生矛盾，然后要想办法化解这样的矛盾。企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本，而不是随便哪家医院都可以；如果员工串通医生开虚假病条，可责令该员工到公司指定的1，2家医院去看病，一旦核实上家医院是虚假信息 ，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。
如果员工持有医疗机构的医疗建议、诊断或病假条而申请休病假的，用人单位不批准属于侵权行为，侵权了劳动者的生命健康权和劳动保障权，劳动者可以向劳动监察机关投诉（投诉电话12333），因此引发劳动纠纷的可以申请劳动仲裁。
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