厂里不给交社保怎么办_小厂不帮交社保怎么办？

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楼主你好，你所在的工作单位你已经工作了5个月，那么你所在的工作单位没有给你交社保，看看这是什么原因造成的？首先你和你所在的工作单位有没有签订劳动合同？那么在签订劳动合同的过程中，自己的这个试用期限签订的是多长时间，因为有些单位的试用期限长达6个月，那么也就是说在这6个月之内不交社保也是比较常见的一种现象。

所以要看你具体的签订合同的一个细节来决定这个问题。如果说你签订的劳动合同6个月以内不交社保，那么也就是说过了第6个月从第7个月开始，你就应当享受到这个社保的一个缴费待遇。

所以说我个人认为你遇到这种情况就要和你们所在公司的这个人力资源部门进行沟通，看看到底是从第几个月开始交的。如果说你们公司从第7个月开始交那么就没有问题，但是如果你们所在的工作单位明确拒绝给你交这个社保的话，那么遇到这种情况就要具体原因具体分析了，比如说你是因为试用期不能够正常的，通过转正造成的，还是因为什么别的原因，那么最终也可以申请一个劳动仲裁处理这个问题。

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楼主你好，工厂没有给我买社保，该怎么样处理？如果你所到的工作单位没有给你正常的购买社保，那么这种情况下，首先就应该要求企业单位来给我们正常的缴纳社保，并且应该严格的根据劳动合同关系的存续时间，正常的补交相应的社保待遇。这种情况下它是符合劳动合同法的规定，如果说企业单位既不给员工缴纳社保的话，那么是违反劳动合同法的规定，我们就应该申请一个法律途径来解决问题。

首先应该可以通过劳动监察的方式来解决这样的争议，因为劳动监察委员会具备核查企业单位有没有正常的给自己的员工缴纳社保待遇的情形，所以说我们要提供相应的证据来证明你是这家企业单位的员工，这一点是非常重要的，因为只要是在劳动合同关系存续之内，那么企业单位都应该无条件的承担相应的社保待遇。

除此之外，作为我们个人来讲，那么我们依法享受社保的待遇，也是我们的权利和义务。所以说如果企业单位没有正常的缴纳社保，那么我们就应该通过法律的途径，也就是说劳动监察的途径解决这样的争议，基本上都是可以得到圆满的一个答复，他会出具一个通知，这个通知呢会按照限定的期限之内要求企业单位来给予相应的补偿，在补偿的过程中有此而产生滞纳金的费用，那么一并也应该由企业单位来承担。

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在公司工作12年了，公司没给买社保，我该怎么办？

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。上述企业关于缓缴半年的说法没有法律依据，应该予以补交。

单位拒不缴纳，您应该怎么办呢？

您可以申请劳动仲裁，准备有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

公司不缴纳社保员工该怎么办呢？

很多小厂都不交社保的，政府是不会管这个的。只有自己在老家买社保的。