工地拖欠工资怎么举报_农民工的工资不发怎么办？

从历史上看，中国的万里长城，京杭运河等大工程，都是由穷苦的老百姓拿血泪换来的。

• 看到这个话题我来参与讨论一下，我也在工地干活的，对于你这种情况我说说个人建议：
• 一、内部解决，现在一般情况，工地上干活的师傅都是通过小包工队才来工地的，所以只能先从这个方面入手。

1. 找自己工班长或者带头的的师傅，具体说明一下是什么情况，请他帮忙问问看，态度一定要亲和一些，毕竟大家都是打工的没必要为难他。
2. 假如这个人没有给你合理的解释，那建议你去找你们施工班组的实际负责人，看这个人是否能解决问题，如果不能那就要用到下面的方法了。

二、施工单位解决

1. 假如是集体都是这样的话，那可以和工友一起去建设施工方，个人的话也可以，最好请二个工友一起陪你去，方便证明自己是在工地干活的。就是我们平时所说的项目经理部，具体找谁，个人建议直接去找项目经理部的书记或者项目经理都可以，这样直接点，不容易走弯路，更有效果。

• 三、当地政府部门可以去劳动仲裁部门、还有就是拨打，国家公布的一些部门电话热线，
• 劳动保障监察部门的热线12333、
• 司法部门的热线12348、
• 工会组织的热线12351，
• 咨询法律政策，获得维权帮助。

2020年1月国家发布的《保障农民工工资支付条例》将于5月1日起施行。

第十条　被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

现在国家对这方面相关法律法规已经进一步完善，只要在合理合法的情况下通过正常方法去讨要工资，国家法律法规是支持的。

讨要工资一定要遵纪守法，做一个奉公守法的好公民。

以上是个人粗浅见底还有不足之处，请各位老师指正。

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每个工人师傅都有讨要自己血汗钱的权利，但最主要的要搞清楚是包工头领了钱不给工人发，还是项目部没钱给包工头，搞清楚以后，讨要的方式也不同的，但是无论任何原因，拖欠农民工工资，项目部都有不可推脱的责任

1、包工头领了钱不给工人发，这个就是包工头个人原因占主要，项目部负有连带责任，钱全部支付给劳务公司以后，项目部能拿出支付凭证，就是包工头个人的行为，项目部要监督、督促劳务公司支付工人工资，但是现实情况完全不一样，项目部一般把钱支付给劳务公司以后，往往不会监督的，一有工人闹事，还是很被动！政府压力、工人闹事，项目部还是要通过劳务公司进行平息纠纷！

2、项目部未支付给劳务公司，这种现象还是很多的,这就要到项目部去讨要了，不过现阶段政府对工人的工资支付很关注的，项目部在季度或年底会想尽一切办法支付相应的劳务费，支付额度也是和老板们商量过的

无论是老板还是包工头的原因，出现欠薪现象，第一步还是要找项目部进行讨要，无论是多少钱，无论问题升高到多高的层次最终出钱的还是项目部，这一点不会改变

要理性讨薪，讨薪的路很艰辛，但是不能违法，通过正确的途径，拿到自己的工资

你要造成恶意讨薪现象，对自己不利

个人观点，不喜勿喷，先谢谢了

农民工工资拖欠问题涉及的范围很广，但多数情况下一般指工程建设领域。如果你这个范围的，一般首先要找建设主管部门，个别道路工程可能需要找交通部门。但总的牵头主管是人力资源部门。道理上说，建设和人力资源都可以，但习惯上首先找建设管理部门。

需要注意的有三个问题。一是改革后，具体管理一般下放到区县一级，因此，如果要投诉，应该到区县一级的主管部门。在这些部门里，都有专门机构受理。

二是虽然发生拖欠问题比较多，但总的看，其数量比过去少了很多，这与各级强力介入有很大关系，也与农民工自身维权意识增强密切相关。应该说，只要发生投诉，各级都很重视，查处的力度是比较大的。但前提是投诉还是要合理的证据，也就是说，平时务工时要多留点心眼。

三是解决农民工工资拖欠有一个基本原则，即工资必须有总包方按月足额发放到卡上，如果没有做到，无论什么原因，只要拖欠，就要追究总包的责任。但现实中，情况要复杂得多。大家习惯由包工头代领，一旦包工头跑了，就非常危险了。虽然仍然可以追究施工企业的责任，但个人也不是一点责任没有的。因此，要防止出现拖欠，最好的办法是不要过分相信包工头。

四是在目前情况下，发生拖欠很少有单一原因，往往非常复杂。其中最难的是工程量的认定和争议，很多时候即使确实存在拖欠行为，但由于因各种原因导致无法确定工程量，难度就非常大了。

五是拖欠时间非常长的，问题就更复杂了。工程在建还问题不大，如果工程早已结束，甚至施工企业倒闭的，解决起来就更难了。现在有设置应急备用金的，但施工资料缺乏或无法认定，即使有钱也很难兑现。因此，时间长的除了动用法律手段，还需要多方面的手段。但可能需要较长的时间。

总体来说，到哪里投诉还不是最关键的，核心是农民工要进一步增强维权意识，多留心眼，多留证据，尽可能与信誉好的公司签约。

农民工的工资不发怎么办？

很高兴回答这个问题，春暖花开日，奋斗正当时。也许您刚刚从千里之外的家乡返回北京，也许您已在热火朝天的施工现场挥汗如雨。无论您是在京多年辛劳的“老朋友”，还是初次进京打拼的“生力军”，您都是在用勤劳的双手为首都经济发展和城乡建设做贡献。在此，向您表示衷心的感谢!

为了保障广大农民工朋友的工资权益，去年年底，国务院出台了《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。为了维护您的合法权益，北京市人力资源和社会保障局温馨提示您：

一、详细了解用人单位的基本信息。上岗前注意清楚了解用人单位的名称、联系方式和工作地点。在工程建设领域的项目施工现场有维权信息告示牌，上面有项目名称、建设单位、总承包单位、分包单位等信息，这些都要仔细留存。

二、务必与用人单位签订劳动合同。劳动合同是您与用人单位存在劳动关系最直接的证明材料。劳动合同中，有些要件缺一不可，比如，工作岗位、工作时间、劳动报酬、联系电话等。劳动合同一经签订，双方均须遵守劳动合同中约定的内容。请您务必保存好一份书面形式的劳动合同，不要轻信任何人做出的口头承诺。

三、确保已被纳入实名制管理系统。工程建设领域的农民工朋友，要配合企业将本人信息录入北京市施工现场人员实名制管理系统，这将确保您的工资通过银行按月发放（工作时间不足1个月的可通过现金支付），避免企业以工程款、劳务费拖欠或纠纷为由恶意拖欠工资。用于工资发放的银行卡一定自己保管好。

四、对应得工资按月及时核算确认。配合用人单位做好每月的工资核算，把自己当月应得工资确认清楚。工程建设施工现场维权信息告示牌上每月工资公示期间，对工资数额有异议的，及时通过公示的渠道反映。请您保留好工资清单，防止因工资问题发生争议时缺少维权证据。

五、掌握维权合法途径及维权方式。如果您认为自己被拖欠工资，可以准备好相关证据材料后通过举报投诉电话、二维码或直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉；如果与用人单位存在劳动关系，因追索劳动报酬产生争议，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁；如果持有用人单位工资欠条，可直接向人民法院起诉，追索劳动报酬。

六、依法理性维护个人合法权益。到有关部门举报、投诉时，请您注意依法理性维权。涉及人数较多时，可以选出不超过3人的农民工代表。避免采取过激行为或者扰乱公共秩序受到公安机关的追究。农民工朋友们更好融入首都建设和发展是我们共同的愿望！希望可以帮到你！

谢邀！

1、建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

拖欠工资赔偿情况：

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

律师解答：首先工人有权找包工老板要钱，工人可能到外地不方便，这种情况下工人可以去工程所在的主管部门进行投诉，因为农民工维权有专门的部门，可以要求主管部门来督促施工单位，包括施工单位所分包的实际施工人，可以让他们来支付相关的报酬。