正常离职有失业金吗_正常辞职有失业保险吗？

额额，我来回答。本人八年工作经验，换五六份工作，有辞职也有辞退，更有公司倒闭的情况的。

首先要理解正常离职的概念。一种是你辞职，然后按公司章程离开工作岗位，一般提出到真正离开，不超过一个月，部分技术岗位可能久一些，需要交接更多的事情。这种情况，我能获得的赔偿基本没有。

还有一份工作，我不太喜欢，老板各种坑。然后我一直迟迟出不了业绩。因为种种，我在末尾淘汰制的情况下，被辞退，当时没有满一年。也没有赔偿，只是把工资结清了。

第三种情况是公司出现变故。我待过一家做led的工厂，在工作了几个月以后被人收购了。当时，我是懵的，只知道公司每天不认识的人走来走去。然后各种闲言闲语。终于，人事一个个找我们谈话。给我们两个选择，第一，转移去分厂，就是条件差一点的工厂，福利待遇不变，重新签订合同。第二，赔偿两个月工资然后走人。当时几乎所有的业务都选了拿钱走人。

所以，劳动法当然有指导性作用。但具体落实到公司环境中，可能会有变化。人事可能会联合公司高层尽可能减少人事变动给公司造成的影响，想尽一切办法不给你赔偿，同时还能让你觉得你离开不给你钱是理所应当的。所以，签订合同和准备离开时一定要仔细斟酌，积极维护自己的利益。必要时，用劳动法保护自己。劳保局办事效率还是很高的。之前有家公司不买社保，我同事一个电话打过去。第二天劳保局就打电话给我们老板了。嘿嘿，现如今想坑员工也没那么容易啦。90后维权意识还是不错的。

没有，非主观意愿造成的失业，才可以领取失业保险金

我是社保小达人，一名基层社保工作者。

个人原因提出辞职，如何可以拿到失业金？

这本身就是一个伪命题，由于个人原因提出的辞职是无法拿到失业金的， 并不是说采用什么的方法可以拿到失业金。

针对这个问题，我作为一名基层的社保工作者，谈一谈失业金的领取过程与原因。

什么条件下可以申请失业金？

1. 失业前，单位与个人缴纳失业保险满一年以上。
2. 劳动者离职原因，非个人原因中断就业。

只有同时满足以上两点才能够申请失业金，但是申请失业金的时间也是有期限的，一般来说是解除合同60日内申请失业金，超期则不予办理。

对于非个人原因中断就业，一般来说，只要不是个人原因提出辞职的，在解除合同上写双方协商一致，合同到期辞退等等都符合领取失业金的条件。

领取失业金的流程？

首先，将个人的职工档案存放至参保地人社局，个人档案指的是招工表，劳动合同、解除合同证明书等。

然后申请办理失业登记证，办的失业登记证所需要的手续一般为身份证复印件，照片，解除合同证明书复印件等

最后，携带《就业失业登记证》，直接去相关科室办理涉进去，可办理失业金所需要照片，解除合同证明书，银行卡号，身份证复印件等等。

总结一下，失业金的申请需要按时按规办理，当劳动的失业后应及时向当地的劳动部门咨询是否可以领取失业金，以免错过了领取时间。

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个人提出解除劳动合同申请，是否有失业金？个人提出解除劳动合同，相当于是个人主动解除劳动合同，是本人意愿的表现，所以是不能领取失业保险金的。

第一，领取失业保险金的条件。

一是本人和单位缴纳失业保险满一年以上。这是领取失业保险金的首要条件，即使不是个人主动辞职，或是非本人意愿辞职，但是没有缴纳失业保险，或是虽然缴纳了失业保险，但是没有达到一年以上，也是无领取失业保险金的。

二是非本人意愿离职的。这个非本人意愿离职的含义也是非常丰富的。那么什么叫非本人意愿离职呢？主要包含了不是本人主动离职、劳动合同到期，用人单位不愿意续签，由单位提出解除劳动合同，劳动合同终止，本人无法继续续签劳动合同。用人单位主动解除劳动合同等。总之就是一句话，不是本人主动辞职离职的，就叫非本人意愿辞职离职。

三是已经进行失业登记，本人有求职意愿的。虽然是由单位解除了劳动合同，但是本人没有去劳动部门或是社保部门进行失业登记，虽然进行了失业登记，但是拒不参加劳动部门组织的再就业培训等，都是无法领到失业救济金的。

第二，失业保险金的领取期限。

对于符合领取失业保险金待遇的人员，可凭用人单位解除劳动合同关系的证明，到指定的社保机构办理失业登记，失业保险金从办理失业登记之日起开始计算。其领取标准为缴满一年以上，不满5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月，5年以上不足10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月，累计缴费年限10年以上，最长领取失业保险金的期限为24个月。失业金标准按照低于城镇职工最低工资标准，高于当地城市居民最低生活保障水平的原则计算，由当地省级人民政府确定公布。

第三，失业保险还有其他待遇很多人没有注意。

符合领取失业保险金待遇的人员，除了领取失业保险金的待遇外，还有几笔费用如果符合条件的，应当进行领取。一是医疗补助金。失业人员在失业期间的医疗保险，由失业基金来支付，生病住院时还可以向当地的社保机构申请医疗补助金；二是失业人员，在领取失业保险金期间死亡的，可一次性发给法定的继承人或家属丧葬费和精神抚慰金，其标准和当地在职职工的标准一样。

总之，领取失业保险金的条件是比较严格的，个人提出解除劳动合同申请，不属于非本人意愿辞职离职的情形，所以无法领取失业保险金。