个人拖欠工资没有欠条怎么办_没有欠条，老板欠工资一直不给怎么办？

首先，拖欠农民工工资是国家正在全力打击的事项，遇到此类情况，先找劳动仲裁部门申请仲裁，（注意哦，是劳动工资哦，现在有很多以劳动报酬为外衣，实际上工程分包的情况）。

其次，证据不一定需要欠条，这不是证明劳动关系的唯一证据，十几万的拖欠款不是一个小数目，其他人证、物证等只要能够形成完整的证据链证明拖欠劳动工资的事实存在，同样有效（想想有没有其他的同工者，或者上工时间考勤表，或者领款表等）。

然后，包工头并不一定是真正的负有义务者，有可能你的劳动报酬还有幕后公司或者包工头之上还有其他包工头之类的，你要扩宽你的救济打击面（当然是要有理有据不是攀咬诬告哈）。

最后，关于包工头身份信息的问题，有电话可以委托律师根据电话查询注册在电话下的身份信息，如果劳动仲裁机构受理的话，劳动仲裁机构也会到相关部门进行查询（包工头一般会将身份信息提交给工程所在项目公司或者管理机构）；还有一个方面就是如果不止差你父亲工资，还有其他很多人工资社会影响很大的话，可以到公安机关报案，公安机关会对其采取措施的。

上述是个人了解的几个思路，可以去试试，不喜勿喷，有效或者无效我们可以进一步探讨。

老板欠工钱不给，这个“老板”，就理解为包工头吧，一般情况就是包工头找工人干点活，其资金本来就不雄厚，若接的工程他亏了或把工人工钱挪为他用了的话，那就很难拿到工钱，这样的情况很多。遇上这种情况可以：

1、因为工作一般熟人介绍，有人应该知道包工头的住址或其他情况，带上工作证据，如一般会记工作起止日期和工作内容、生活费借据、自己在现场施工图片等等，可以到家里找其商量，适当的“坐吃山空”，但谨记只要所属工钱，不能干违法的事。

2、按理说，劳务公司不能把钱发给包工头，而得直接面对面发给每一个工人且签字确认。所以，劳务公司有责任，可以找其出面处理。

3、总包单位，支付劳务工程款，并监督劳务单位工人工资给付情况，其可施压给劳务公司处理此事。

4、至于建设单位，其在其应付工程款范围内承担所属责任。

5、拿上证据到劳动监察管理部门等相关单位投诉举报或直接法院起诉。

总之，说来说去，还是这些方法，关键是方法如何去用，如何才能用得恰到好处，才更有利于要回工钱，就得根据实际情况灵活选择方法。

现政策已要求工人必须签订劳动合同才能上岗，但实际签合同的还是少，每个工友在这个时候就得想法拿到与老板都签字的施工证据或生活费借据等的纸质证据保存，手机摄像功能也强大了，多拍拍多更新多保存备用，这些是你产生劳动事实的证据。

与那些资金雄厚的企业、老板相比，作为干活挣辛苦钱的工友们是耗不起的，所以只有我们从一开始就签劳动合同，做好要钱的准备，收集所有有利的证据。

尽量的把自己的劳动经历记详细一点，这种事情，很少只有老板和你一个人之间进行的，会有很多的比如工友，或者服务对象，尽量的争取他们的同盟，让他们帮助你做证，或者与工友组团，去劳动仲裁部门寻求帮助，这是走法律途径的首选，但是，我们很多打工人也知道，有的时候，劳动仲裁并不一定能帮到你，至于打官司一条路，几乎不会成为打工者的选择，因为成本太高，包括经济成本，还有时间成本，打工者那点可怜的工钱，有时候可能都不够立案的，更别提给律师的费用。往后，可以去派出所报案，我认为最少要告诉派出所一声，假如你们不帮助我解决的话，会有很多的麻烦，我知道的，有些老板是宁肯把钱花在请执法部门吃喝送礼上，也不愿意把钱发给工人，你要让那些老板的后台知道：小心惹你一身骚，给自己惹上麻烦。

这几年因为一些老板出事，把一些公务员拉下来的可不少。

但是这样子的风险也不小，最好说话别硬了，小心别把你自己弄进去。

没办法，这个世界，有时候一根筋的反倒能够做成事情，顾虑太多，一事无成。

假如钱的数目较大，前几年，还有些社会闲散人员，或者一些讨债公司，付上一定比例的费用，也会有人帮你讨要的，不知道现在还有没有。

谢谢邀请；就楼主提出的没有合同，没有欠条，怎么样讨回工资的这个提问。在很多人的眼里看来，没有合同，怎么能证明你和他有务工的关系呢？没有欠条，怎么能标明对方欠你的钱呢？好像这是无凭无据，不可能讨回血汗钱一样，让人彻底气馁失望。

但人是具有智慧的，你就要想尽办法来维护自己的合法权益。谁都知道，有投资就有风险，投资者既有丰厚的收入可能，也有面临破产的危险。没有投资就不存在风险，靠出卖体力劳动挣钱，就只是挣钱多少的问题了，总不可能扛着米来打工，一年到头分文不收，这不正合了黑心老板的意了嘛。

有付出就必定得有相应的收入，这是天经地义的，也是受到法律保护的。依据民事诉讼法第64条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。要找到这个证据，简直是太容易了。

你可以不显山，不露水的光明正大的去问这位老板要钱，只要在语言上能够说明是向谁要的是什么钱？多少钱？手机的录音就是证据。黑心的老板能抵赖得了，跑得了吗？

只要你手中有了这份证据，可以去劳动仲裁，劳动仲裁解决不了，还可以将他告到当地的人民法院，法院依法也会为你主持公道的。

关于上述之问题，发生在建筑行业较多，工程结束了， 但你手里既没有劳务合同，又没有欠条，找老板要钱又不给，推三拖四的，特别是干一些工作量不大的活儿最容易发生这种事儿。其实干过建筑行业的人员很多都遇到过或经历过这种事儿，为此，结合实际情况提出如下解决思路，以供你参考：

首先，在建筑行业，不管是干天工，还是包工，对于首次合作，或者没有深入了解的老板，都应约定1-3天付一次工钱，到时不付或拖延则立即停工。这是干临工人员现在必须要注意的事情，不然如遇到要钱难的主儿，事后需要浪费大量的时间和精力，还不如早早就不干了。

其次，工作中经口头沟通的事项，事后最好能通过微信文字语音+图片进行确认，当然包括工价、工钱、加班等等事项。每天下班后将当天的工作进度通过微信等形式反馈给老板，让他确认清楚。不然结工钱时老板说这儿要维修，哪儿有问题，避免制造白干活不付工钱的理由。付工钱时间一到，一定要做到先结工钱后再继续干活的原则，杜绝结工钱时推三拖四。不然干到最后，死皮的老板会说出一大堆理由，给结工钱造成障碍。当然世上的好人多，但是不得不防小人和死皮。

再次，去年下半年以来，项目部开始关注和协调农民工工资支付的问题了，因此如果跟老板要不到工资了，第一时间到项目部找总工。总工一般会协调这些事儿，也遇到过总工直接协调分包、转包等人员直接到场支付工钱。当然也有遇到过推拖的总工，遇到这类人直接报警，警察过来也会协调一下，有时会有作用的。

最后，如果以上途径或方法运用后，你还是没有要到工资，直接去工地所在街道办找法律援助。当然法律援助人员有的也会跟老板联系，如还是要不到，则直接法院起诉，按程序走就行了。

当然，不管从事什么行业，都有可能会遇到这类事情，所以平时多注意了。希望在以后的工作中，自己多留心，尽量减少自己的损失。

首先，可以有多种解决方法，没有合同没有欠条的情况下最好先跟老板协商，订一个发放工资的时间，在订立了协议以后，既确定了具体的时间，又明确了劳动关系的存在，是一个一举两得的事情，为下一步行动打好基础。

其次，要尽可能多地获取相关证据，毕竟没有证据是很难解决问题的，即使诉讼到法院，法官也要按照证据进行处理，比如可以进行录音或者让相关的工友给予证明等等。

再次，找中间人进行协调。虽然没有没有合同没有欠条，但打工的事实存在，老板拖欠工资的事实存在，任何一个有正义感的人都会为打工者主持正义，他们可以证明，还可以进行调解。

然后，可以向当地劳动监察部门举报，让劳动监察部门进行调查，在查清事实的基础上，做进一步处理，劳动监察部门既可以责令老板按时发放工资，还可以对老板做出行政处罚。

最后，可以提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服可以向法院起诉。按照《劳动合同法》的规定，用人单位必须与劳动者订立劳动合同，如果没有订立劳动合同，应该向劳动者支付双倍的工资，所以，不订立劳动合同不是劳动者的错，而是老板的问题，即使没有合同、没有欠条一样可以向老板主张权利，维护自己的合法权益。

这个问题，老板既然写了工资欠条，你和老板双方就形成了债权债务关系。意思是老板欠你多少工资是老板自己确认的，不存在任何争议。这个情况下，老板如果一直不给钱，就可以拿着这张欠条作为证据，先到劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门协调。如劳动监察部门协调不成，再到法院起诉。记住，这个欠条的诉讼时效是三年，就是必须在三年之内起诉，超过三年就不受法律保护了。

对于这个问题我个人的看法是，你想公司或你的雇主索要工资，那说明你在公司进行了劳动，公司可能由于多方面原因不发放工资。只要你在公司有工作的事实，那说明你和公司存在事实的劳动关系或劳务关系。欠条仅仅是你去索要工资时，公司暂时没钱写给你的欠款凭证，没有欠条也不能否认你在公司工作了的事实呀。再说了，不是每个公司拖欠员工工资都会出具欠条的，欠条也不是拖欠工资不发必须的程序，在没有欠条的情况下，你可以找些和你共同务工的同事给你作证，证实你在公司上班的情况包括务工天数，工资情况等。如果证据确实充分，你同样可以向劳动仲裁部门申请，劳动部门会受理处理的。