劳动仲裁立案后多久通知单位开庭_仲裁立案后什么时候开庭？

劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天 。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。

1、只有非终局裁决的案件，劳动仲裁裁决后，公司不服劳动仲裁裁决结果，可以自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内，到人民法院起诉个人，属于民事案件，在收到原告的起诉状后，会在七日内立案，并且通知当事人； 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《民事诉讼法》第一百二十三条　人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

当事人收到劳动仲裁书后，若是对仲裁结果没有异议，则不会再向法院提起诉讼，对方自然也不会收到法院的通知书了。若是当事人收到仲裁书后，对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，那么案件就会进入法院的诉讼程序。

根据民事诉讼法的规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告。所以结合本案，对劳动仲裁裁决结果不服的，在收到后十五日内提起诉讼，法院在立案后五日内将起诉状副本发送给被告。所以一般情况下，会在二十日内收到法院的相关通知。

【仲裁立案后开庭时间应在25日前后】

谢谢邀请！立案后多久开庭，由仲裁委安排确定，没有固定时间，但从司法实践经验来看，应该会在立案后25日前后开庭。

根据法律规定，仲裁庭受理后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内提交答辩书，仲裁庭在收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人，仲裁庭确定开庭时间后，应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

以上法定程序走完后，顺利的话，需用时间在25日内。因为法律对审理期限有要求，所以法庭在法定程序顺利走完后尽快安排开庭时间的。