司机工作期间发生交通事故_开车上班途中，发生了交通事故能向公司申请工伤吗？

1.职业司机的工作地点应当视为汽车的驾驶室，只要在工作时间，因工作原因出车发生交通事故的，都应当依据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，认定为工伤。

2.工伤是不追究劳动者责任的（醉酒，吸毒，自杀，自残除外），所以不必在意该司机是否负主要责任，即使全责也可以认定为工伤。

3.这一点是不同于《工伤保险条例》第十四条第五款关于上下班途中交通事故的规定的。

1.什么是“工伤”？

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。

根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

2.工伤的分类

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

我们看到其中有一条，说的是：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”

上班下班途中，这个时间没有问题。问题在于交通事故主要责任必须是非本人，如果是本人的主要责任，不能算工伤。

因在工作期间工作原因发生交通事故，故应先由公司进行赔偿。但根据法律规定单位可以对重大过失人员进行追偿。（是否重大过失要根据情况而定，如全责等情况） 　　《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

司机在工作期间发生的交通事故，也要看事故的后果严重性，是否已触犯刑法，以及司机的主观故意还是过失。