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劳动教养是行政处罚吗_什么叫劳动教养处罚？
来源：大律网小编整理 2022-06-30 06:11:02 人阅读
导读：劳教是一种中国国情下的怪胎。如果说是行政处罚，《行政处罚法》、《治安管理处罚法》都没有规定。说是刑事处罚，但是《刑法》也没有规定。试想一下，作为行政处罚的一种，...
劳教是一种中国国情下的怪胎。如果说是行政处罚，《行政处罚法》、《治安管理处罚法》都没有规定。说是刑事处罚，但是《刑法》也没有规定。试想一下，作为行政处罚的一种，从丧失权利的角度来所，却比很多刑事责任承担的责任更重。但是，其并没有判决承担刑事责任那样严肃以及完善的过程。其作出机关是地市级政府下面的劳教委员会做出的。
劳动教养属于行政处罚。
被决定劳动教养的人，由司法行政部门的劳动教养管理所收容并进行教育改造。劳动教养管理所凭《劳动教养决定书》和《劳动教养通知书》等法律文书接收劳动教养人员。对没有这些法律文书或者文书所载内容与实际不符的，以及劳动教养法规规定不应收容的精神病人、呆傻人、盲、聋、哑人等严重残疾、病患者，怀孕或者哺乳自己婴儿未满一年的妇女等，不予收容。 行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 据2013年11月17日报道，中国政府表示将废止劳动教养制度。属于行政强制措施。
劳动教养的性质问题，有人认为属于行政处罚，也有人认为属于行政强制措施。按照现有法律的规定，劳动教养应该属于行政强制措施。在具体审理有关劳动教养的案件时，应当将劳动教养视为一种行政强制措施。行政处罚法的有关规定，不适用于劳动教养。
劳动教养属于行政处罚。
它是指我国对违反法纪，但又没有构成犯罪，可以不追究刑事责任的有劳动力的人，实行强制性教育改造的一种措施。主要是限制人身自由、强迫劳动、思想教育等改造措施。
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