山东小能人知识产权代理公司怎么样_知识产权公司靠谱吗？

知识产权机构，能引导你去申请，帮助你去申请，他们知道是细节，你不会了解。

收入高还是低，需要具体情况具体分析，专利代理这个行业，目前国家是越来越重视的，作为北京、上海、广州这样的一线城市，专利这个行业是全国专利代理行业最红火的地方，同时也是竞争最激烈的地方，全国8成以上的代理人都集中在这些城市，可想而知，竞争之激烈。专利代理人，目前全国取得执业资格证的人数，约1万至1万5的样子，人数不算太多，一般的代理人都是靠撰写来拿 工资，工资高低直接和撰写案件数量有直接关系，也和所在代理公司业务好坏有直接关系，写得多的年收20万以上的很多，甚至更高，少的年收3-4万也有，不能一概而论，和其它行业一样，都有业务好坏之分，也和代理人业务水平高低有关。

我就是从事这个行业的人，行业绝对是朝阳产业。有的人在企业做知识产权管理，有的人在代理所做代理人的，有的人在律师事务所处理知识产权纠纷······

就现阶段来看，整个行业慢慢在走上正轨进入快车道，尤其是中美贸易战，更加引发了国人对知识产权的重视。一方面国家已经逐步开展一些大动作：比如国知局架构调整与资源整合、设立知识产权法院、重新修订专利法等；另一方面，企业也对知识产权保护有了意识，侵权纠纷案件也呈上升趋势，赔偿数额也越来越高。

当然，最终发展还是要看个人，毕竟只有你自己强大了，能力提升了，资源才会向你倾斜。

如果之前做过，还可以，如果没有做过，门槛还是有点。想要入门比较简单，但是做的非常好的，没有积累和储备还是有困难的，多专业的都有，多笨蛋的也有，分为三个层次吧，确权，用权，维权，看你要做哪个层次的，绝大多数位于确权中，比较混乱

二十几个人公司也不算少了，别以为公司都是几百个人。

• 一部分初创公司只有几个人，知识产权代理公司发展到二十几个人在一个区域里也算可以了。这二十几个人里面90%都是销售，想扩充的话继续招销售，轻松达到四五十人，你能说四五十人公司一定比二十几个人公司靠谱吗？
  
• 靠不靠谱要查一下公司法律纠纷多不多、创立时间、注册资本、客户投诉、工资发放、领导性格、员工精神状态等等这些情况，而不是以人数论英雄。
  
• 其实目前销售工作最好找，知识产权销售天天打电话，是靠量出单子的。同样性质的工作像注册公司代理记账、网络竞价优化、小程序开发、网店运营等等。你多找找多看看，找到一个适合自己的公司。

随着科学技术和知识产权保护程度的加强， 设置知识产权壁垒已经成为各企业或各国限 制竞争对手获取垄断利润的新手段。

体现在国际贸易中， 则带有贸易保护主义的色彩， 成为 一种新型非关税壁垒。由于这种新的壁垒具有极强的隐蔽性，各企业各国都在 ( 尤其表现在 发达国家和跨国公司 ) 有意识地加强该壁垒的设置，由此必然引发大量的与知识产权争议有 关的诉讼，也由此推进了我国知识产权代理行业的迅猛发展。前瞻产业研究院知识产权代理行业研究小组分析指出， 我国知识产权代理行业发展空间 依然很大。再加上知识产权法律法规的健全和完善、企业和公民知识产权保护意识的提升， 知识产权代理行业发展前景非常广阔

知识产权代理公司肯定不进行室内设计的工作，顾名思义是代理知识产权的公司，比如专利、商标、版权，他们把客户乱七八糟的原始资料、技术交底整理成合格的文件提交到专利局、商标局或版权局。楼主既然刚刚入行肯定不会得到特别好的待遇，不低于楼主以前的待遇就很不错了。知识产权是要混资历的，慢慢熬吧。楼主肯定掌握autocad、coreldraw、photoshop之类的设计软件吧？知识产权代理公司看上楼主这方面的能力了，因为机械类的专利申请是需要大量制图工作的，有时客户不能提供完整的制图或需要修改图纸时能用到楼主的技能。也有可能是代理公司要给客户设计商标，也能用到楼主的技能。当然，也有可能是知识产权代理公司缺少电话销售什么的，那样就不在乎楼主掌握什么能力了，初中文凭嘴皮子利落的也可以。最后给楼主提个醒，由于知识产权对于时限的要求很严格，所以在代理公司工作的压力是很大的，很有可能是上午接任务下午就让你出图，你出不了图整个申请文件就交不了，想想同事们愤怒的目光吧～～呵呵我见过最邪乎的有干一个小时就走的，至于干一个月干三个月不转正就离职的更多了。

知识产权日益受到重视，知识产权工作将成为一项新的职业。前景肯定是光明的。

　　一、知识产权行业就业前景广阔，但针对个人而言，还看你自己的本事。

　　二、工作岗位很多，岗位名称有几十个：

　　1、知识产权管理(含部门主管及知识产权管理工作)；

　　2、知识产权战略(包含战略规划及要求较高的职位)；

　　3、知识产权代理(含代理公司及企业专利撰写、查询、分析等职位)；

　　4、知识产权保护(含律师、侵权调查、企业法务等职位)；

　　5、业务销售(主要是代理公司的业务人员)。

　　知识产权工作主要集中在管理、申请(代理)、保护三个方面。

　　三、专业要求：

　　招聘的职位与所学专业要求呈较明显的对应关系，代理机构招聘业务人员基本要求营销专业，代理机构招聘代理人、企业专利申请工作岗位一般要求有理工科背景，不同的企业根据自身的经营范围还明确规定了具体的专业。由于知识产权工作的复杂性，各招聘信息中从事知识产权管理及高职位对应聘者提出了多学科背景要求。