劳动者是否可以拒绝加班_员工有没有权利拒绝加班？

来源：大律网小编整理 2022-06-23 03:57:41 人阅读

导读：如果公司要求加班，每个月超过36个。员工是可以拒绝加班我下面的视频，以案说法说明企业在生产任务紧急需要加班时必须取得工会和员工的同意。劳动者可以决定加班或者不加...

如果公司要求加班，每个月超过36个。员工是可以拒绝加班

我下面的视频，以案说法说明企业在生产任务紧急需要加班时必须取得工会和员工的同意。劳动者可以决定加班或者不加班，这完全符合法律规定。

但法律有例外，如果企业加班涉及公共安全、公共利益、机器设备抢修等情形的，员工不得拒绝加班。

如果企业因员工不加班违法解除劳动合同，员工可以要求企业继续履行劳动合同，也可以同意解除劳动合同，要求企业支付经济补偿金。

经常拒绝加班会让自己在一个公司的存在感大大地降低；工作能力和团队合作意思化整为零；某种意义上讲，你的存在是多余的，有你无你公司一样的可以运转；经济效益、剩余价值与你没有一分钱的关系。

如果你换位思考的话，可能就不会问这样的奇葩的问题；有时候公司是为了客户的需求与时间来争夺市场的；一旦错过它，公司会没有赚钱的机会，不赚钱，公司的很多福利待遇的钱从哪里来？

如今职场竞争激烈，在自己力所能及的情况下，加班也不是经常的；按照劳动法加班会有合理的报酬的，又不是白忙活的。假如我是公司老板，如果你在我急需要加班加点的时候，而熟视无睹的话，我会安装劳动法提前通知你，做好准备另寻高就，我的庙小了，供不起你这样的刁民。

实话实说，如果是因为你不喜欢加班，而被公司老板炒鱿鱼的话，即使是你到另外公司应聘，别人也不太愿意接受你哟！

以上为个人观点，仅供提问者参考一下。

知足常乐于上海

根据劳动法，企业园工当然有权拒绝加班，但是园工在拒绝加班的同时也就面临着第二天你会下岗失业！所以这个问题等于白问！

展开原文 ↓

更多 # 相关法律知识