劳动法婚假怎么休_西安法定婚假应该怎么休？

很高兴为大家分享答案。我们国家明确婚假是不可以分开休的。但是结合自己的实际情况，我觉得可以和单位的领导进行沟通、探讨，毕竟各个单位的管理应该是人性化的嘛。替员工着想，也是单位领导和老总应该或者说愿意做的。我作为一名教师，结婚时就是利用双休日进行的，周一马上就正常上班了。

我国婚假的相关规定是这样：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受三天婚假（含节假日）。

2、符合晚婚年龄规定的（女23周岁，男25周岁），能够获得15天婚假（包含法定的3天）。

3、结婚时男女双方不在一地的，可以根据实际情况申请路程假。

4、如果在探亲假期间结婚的话，不再另行给假。

5、再婚的也可以享受婚假三天，没有晚婚假。

现在国家已经取消了晚婚晚育延长婚假的福利待遇。由于各省根据自己的实际情况不同，也进行了相关的调整，有的省已经取消了晚婚假，所以各省之间还是有区别的。

根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。另外，《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”但婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。实践中，一般这样操作：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。这是因为，婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。因此，婚假是包含法定节假日的，而且婚假遇到法定节假日并不能顺延。婚假新规定2018年一、相关法律规定[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。晚婚晚育假被取消是真的吗全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，并于2017年元旦实施。按照修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。二、婚假放多少天各地计划生育条例婚假统计：(2017年3月9日更新)北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)上海：婚假10天(已取消晚婚假)天津：婚假3天(已取消晚婚假)重庆：婚假5天+晚婚假10工作日安徽：婚假3天(已取消晚婚假)福建：婚假15天(已取消晚婚假)甘肃：晚婚的婚假=30天河南：婚假3天+晚婚假18天=21天广东：婚假3天(已取消晚婚假)广西：婚假3天(已取消晚婚假)贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天河北：婚假3天+晚婚假15天=18天黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天湖北：婚假3天(已取消晚婚假)湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

如果你在国庆之前就开始休。那你的国庆相当于没有放假。如果是你等国庆放完了再开始休。那你假期就是国庆假+婚假。婚假包括公休假和法定假的就是。你从1号开始休，婚假13天吧。那你只能休到13号。不管1-13号里有几天是公休假和法定假。。

国家法定的婚假：未达到晚婚者3天，晚婚者15天。晚婚指：男方达到25周岁,女方达到23周岁。按国家法定年龄结婚的教职工，给予婚假三天。初婚双方并符合晚婚条件的，给予婚假十五天（一共十八天，因上课不能休假者，可保留在一年内休完），再婚者给婚假三天。双方不在一地工作的，可按实际需要另给路程假，途中费用自理。

领证可以休婚嫁，根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假是3-7天；部分地区享受10天婚假（3+7）。《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：（一）婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假期。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

国家在这方面没有明确规定，是否可休婚假社会上普遍的主动权在企业手中。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。