现金发放工资的风险_为什么工资都是通过银行发放的？

工地给工人办工资卡，确在老板手里。农民工再没文化，不至于连工资卡都保管不了吧，如果遇到无良企业，可能拖欠工资，少发工资。

今年五月份《保障农民工工资支付条例》正式实行。一个国家为了本应该合理获得报酬的群体专门出台了一部保护法规，这在我看来是社会环境的极大扭曲。到底有多少无良企业在拖欠农民工工资，又有多少人与机构在为农民工工资问题而奔波。

为工人办工资卡，确掌握在老板手里，这和拖欠工资没啥两样，自己的工资卡为啥要掌握在别人手里。这可能是老板为了躲避检查而不得不办卡。再一点如果直接将工资打到银行卡里，公司可能会存在比较透明的账目，工资卡在老板手里可能就是为了应付检查，而实际工资操作还是会以现金的形式发放，这样工资多少老板更容易掌握。

俗话说:上有政策，下有对策，无良的公司，无良的老板，总会绞尽脑汁想出一些对策，既不违反法律法规，又能将自身利益最大化，想方设法的拖欠、减少农民工工资发放。

保障农民工合法权益，是全社会高度关注的问题，希望那些无良企业早日清醒，莫要做伤天害理之事。

这个没事。

通过银行发放工资是一个进步。为什么呢？

一、之前大部分工资是通过现金方式发放的，那么现金发放工资有什么弊端呢？

1、公司避税，因为通过现金发放工资，那么做帐的主动权就在公司。公司完全可以把这部分工资计算到其他账目里来避税，比如员工工资是5000元，那么公司通过现金发放后，把其中的2000元作为其他支出，只要账目上做的完善，是很难查出有什么毛病的，

2、不利于员工取证。因为是现金发放，如果公司又不提供工资条等纸质的材料。那么一旦发生劳动纠纷，员工很难去证明自己的实际工资究竟是多少！如果涉及到克扣工资，发工资日期等，造成最后公司说了算。

3、存在用假币的情况，之前有过案例，就是公司发放工资时候掺杂部分假币，员工也没办法第一时间识别，造成员工的利益受损。

二、现在通过银行发放工资有哪些好处呢？

1、发放工资金额清清楚楚，公司没办法作弊！该怎么交税就怎么交税。

2、发工资的时间一目了然，公司也没办法作假。

3、员工随时可以打印工资流水，清楚的知道每个月的工资。

4、利于员工贷款或证明自己的经济实力，也利于公司证明自己的资金周转能力。特别我们在买房买车贷款时，工资流水是最有力的证明，再也不需要公司开具收入证明了，更加清晰透明。

以上回答，希望能帮到您！

一般情况是不可以的，但是国家规定如果企业距离银行较远，来去不方便，可以发现金。

风险就是不安全，大额取款要预约，大量现金携带不安全。