不交社保的劳动合同_请问和公司签订自愿不交社保合同，合同有效吗？

首先，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者可以依法单方解除劳动合同的法定事由，并且劳动者依该理由通知用人单位解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。

其次，劳动者解除的理由必须突出是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，违反了劳动合同法第三十八条第一款第（三）项的规定。

最后，给一个模板让你参考一下。

解除劳动关系通知书

某某公司（写清用人单位全称）：

本人于某年某月某日入职贵公司，在某岗位担任某职务。

由于贵公司未依法为本人缴纳社会保险费，违反劳动合同法第一款第（三）项的规定。本人特通知贵公司即日起解除劳动关系，请贵公司依法支付本人工资和经济补偿金，并依法为本人出具离职证明。

通知人：劳动者姓名

通知日期：某年某月某日

请根据你的实际具体情况进行修改，但必须注意，一定要写明是通知书，不是申请书。这是不同概念哦！

以上，希望可以帮到你！

（1）《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

根据劳动合同法的规定，用人单位必须在规定时间内与劳动者签订劳动合同，如果单位不签订劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补签合同，并承担双倍工资的责任。

（2）关于未缴纳社保问题，根据我国《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”因此，各地法院根据上述规定认为，社会保险的征缴应属于行政机关的行政职责，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你在原工作单位已经工作了十年，并且没有签订劳动合同，也没有交社保，那么现在开始才签订劳动合同和购买社保，那么这种情况就果断的签订劳动合同和购买社保，因为享受社保是你的权利和义务。

那么之前没有签订劳动合同，也没有购买社保，实际上如果你想维护自己的合法权益，也可以通过劳动仲裁的手段来解决这个争议。那么这样一来的话，因为你是弱势群体，也就是说你如果去告诉她单位的话，很有可能会造成你失业，所以说如果你不在乎之前十年的一个工龄，并且十年十年的社保也不想再去追究的话，那么就不要去通过劳动仲裁的手段去解决这个争议了，因为今后已经给你建立社保账户了，所以说按照正常的缴费，给你缴纳就可以。

那么既然要签订劳动合同并购买社保，对你本人来说还是比较有意义的事情。首先你如果之前没有参保过社保，或者是之前参保过社保，中途出现了很多年的中断缴费年限。那么这个缴费年限是可以要求所在单位来进行补交的，如果说你之前没有建立过社保，那么这个缴费就不能够进行补缴，只能从现在开始往后缴纳你的社保。只要你在退休之前达到累计交费15周年以上，就可以正常办理退休，享受养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，请问和公司签订自愿不交纳社保的协议，那么这个协议有效吗？这个问题我可以很肯定的告诉你，签订这样的一份协议是无效的协议，为什么呢？因为任何愉悦于法律之上的行为都是属于无效的行为，因为在劳动合同法中明确规定，只要企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内，就应该依法为自己的员工缴纳相应的社保，所以说这是劳动合同法的明确规定，任何逾越于法律之上的行为，那么很明显都是属于无效的行为。

当然作为员工来讲，那么签订这样的协议无可厚非，是想让自己的工资到手的待遇更多一些，因为个人所承担社保的费用很明显就不需要再交了，所以说自己到手的工资更多一些，如果说你所在的工作单位承担五险一金的费用，甚至来说一个月可能会扣除1000块钱以上的一个费用，那么这样一来的话，自己不缴纳社保很明显，工资收入水平可能就会多个1000块钱，所以这是很多员工的一个想法。

但是殊不知放弃社保待遇对于自己的影响是非常大的，可以说是影响一生的，因为累计缴费年限将决定自己今后养老金的待遇，并且如果说你达到法定退休年龄之前，自己的累计缴费年限不足15年的话，那么是不能够直接来办理退休的，所以说缴纳基本养老保险和基本医疗保险对于自身来说是非常关键的。

感谢阅读，请加我的关注。