伤残可以提前办理退休吗_几级伤残可以提前退休？

您好，谢邀。很遗憾，您这种情况不可以办理提前退休。

国家政策规定工伤1-5级可以办理提前退休，主要是因为失去劳动能力，无法胜任基本工作。8级工伤在伤残鉴定等级上面来说属于部分失去劳动能力，意思就是不是硬伤残疾。所以，很遗憾，您不能办理提前退休。

另外，您可以跟单位协商调整工作岗位和业务内容，调整适合自己力所能及的工作。一般来说，单位会考虑的。

以上，感谢，希望能帮助到您。

工伤伤残四级是不是可以提前退休呢？

首先，我们应当了解提前退休的有关政策。对于普通工人来说，提前退休不外乎两种可能。一种是从事特殊工种满足相应年限，一种是失去劳动能力。

失去劳动能力，男同志50岁、女同志45岁可以提前退休。

工伤1到4级，本身就是失去劳动能力的。为什么这么说？

根据工伤保险条例的规定，工伤1到4级的，应当退出工作岗位。发放工伤一次性伤残补助金之后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴待遇。

四级伤残是本人工资，也就是本人缴费基数的75%。三级伤残80%，二级伤残85%，一级伤残90%。

根据工伤保险条例的规定，1到4级的伤残职工用人单位，只需要给其按照伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险就可以了，基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险都不需要继续缴纳了。

职工办理退休后，如果退休金待遇低于伤残津贴的话，工伤保险基金予以补齐。

伤残津贴每年进行调整，一般都是按照1到4级津贴，每年进行定额调整，在原有的基础上加上这一笔钱。2018年山东省伤残津贴调整:对符合条件的一级至四级工伤职工,每人每月分别按%20180元%20、170元%20、160元%20、150元%20的标准增加。比如2017年，我们伤残津贴待遇是2000元。四级伤残2018年就会变成2150元。

实际上，如果我们养老保险交费不满15年，是办不了退休手续。因为社会保险法明确，办理退休的两个条件，实际上一是到达法定退休年龄，二是养老保险缴费满15年。

实际上，对于工伤1到4级职工，不能办理退休或者退休后退休待遇达不到伤残津贴标准的，相关待遇还是维持相应的伤残津贴标准不变。

国家设定工伤职工可以办理退休的基本原因，就是想减轻工伤基金的负担。而绝大多数情况下，不会影响工伤职工的待遇。

可以说，工伤职工如果缴费年限比较低的话，实际上是从工伤发生之后就开始享受退休一样的待遇了。

提前退休，必须是从事特殊工种的职工，具体哪些工种你可以上网查一下；或者从事高空、繁重体力劳动的特殊工种连续工作满10年的；从事高温劳动环境的特殊工种连续工作满9年的；从事有毒有害劳动环境的特殊工种连续工作满8年的；最后还有年龄要求：男已满55周岁，女已满45周岁的。

工伤不是提前退休的条件，但是可以病退，不过一般级别较严重才可以，八级工伤不符合要求，还可以继续工作。

有残疾证可以提前退休吗的回答如下：

1、答案：有残疾证是有可能提前退休的，但要视情况而定。

2、相关法律：国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（三）项规定：“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”，应该退休。有残疾证的劳动者，有完全丧失劳动能力的，有大部分丧失劳动能力的，也有部分丧失劳动能力的，并不能凭残疾证退休。应当向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，可以提前退休。

3、其他拓展：残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证，我们要关爱身边的残疾人，多给他们一些温暖。

4、

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。 根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

你需要到医院来证明再送至劳动鉴定委员会审核。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

我国现行养老保险政策规定，用人单位职员有以下两种情形下可以申请办理提前退休。

第一种情形就是从事特殊工种：从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续；

第二种情形就是因病丧失劳动能力。由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。

如果劳动者有残疾证但不符合上述规定情形的，不可以提前办理退休。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我们都知道这个因病完全丧失劳动能力是可以提前申请退休的，当然因公致残完全丧失劳动能力也是符合提前退休的条件，那么什么样的残疾，算是能够符合提前退休的条件的，因为这个残疾等级分为1~9级，那么最严重的1~4级是符合提前退休条件的，所以说自己如果是这样的一个等级的话，那么是可以申请提前退休的。

作为男性来讲因病完全丧失劳动能力，或者说因公致残完全丧失劳动能力的情形，那么是可以50岁去申请办理退休，也就是说相对于法定退休年龄的话，可以提前10年来办理退休，作为女性的话大约是可以在45岁的时候申请提前退休，所以相对来说也是可以提前5年左右申请提前办理退休。

那如果说自己不是1~4级的，这样的一个伤残等级的话，那么一般情况下是不可以办理提前退休的，因为这个伤残等级它是有一个明确的规定所对应的，这个劳动条件也是有所不同的，所以说只有达到这样的一个伤残等级，才符合因病完全丧失劳动能力，或者因公致残完全丧失劳动能力提前退休的情形。

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有残疾证和提前退休没有关系，是不是能提前退休，需要经过设区一级市劳动能力鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，男50，女45周岁，缴费满15年以上，可以办理病退，即使没有残疾证也可以办理退休，审批病退，不以残疾证为准。