农民工受包工头雇佣_被欠薪农民工可以找甲方讨薪吗？怎么讨薪？

感谢邀请。首先本人也做过几年工程，经常会和甲方产生经济的纠纷，根据经验建议如下操作

第一，尽量和甲方协商，或者给关键人物适当好处，争取尽快下款

第二，如果实在没有协商的余地，先走劳动监察，因为劳动监察只负责工人工资，其他费用是不会替你要的，剩下的只能起诉，不过需要时间和精力去消耗。

第三，就是所谓的讨薪了，不建议什么拦路跳楼威胁，那种方式太极端。最好采取和平手段，带上工人去甲方办公场所静坐，吃喝拉撒睡全在那，就算他报警警察叔叔来了也会同情你

1. 首先须知道你受伤时的情况，是否是意外，是否在工地内，是否有第二方/甚至第三方责任人，是否工作时间，是否正在工作等因素对责任判定都有影响。总之干活时非主观故意受的伤的都算工伤（非法律意义上的工伤）。
   

2. 现行制度下包工头制度是事实存在的，你主张的赔偿对象是包工头及建筑公司。包工头是你雇主，你们是雇佣关系，雇主有赔偿责任；你跟建筑公司虽没有合同但是事实上是劳动关系，你只要干的是建筑公司的活建筑公司就有赔偿责任。在法理上农民工受伤应向包工头主张权利，但在实际中一定要两个一起，这主要是因为包工头作为个人风险承担能力较弱，很多情况需要建筑公司先代赔，再与包工头分担。如涉及多方负责也抓住实力更强的建筑公司先行解决，再由建筑公司提出自己的主张进行过错分担。

3. 你的处理方法可能如下：1，私了，就是你与包工头和建筑公司协商治疗费用和赔偿金额。2，去行政主管部门（劳动监察大队等）请求协调，一般就是让包工头和建筑公司积极处理此事。3：：民事诉讼。一般越往后越麻烦，时间越长，但是肯定能解决。如果有需要帮助的可以联系我们前行劳动者联盟，免费帮助。

这有什么不合理的。现在建筑成本人工占了百分之三四十。再说税务局免税给开发票。这是很正常的事情。

包工头直接雇佣工人的，两者之间不是劳动关系！

一、劳动法和劳动合同法明确规定，调整的是用人单位与其建立劳动关系的劳动者之间的权利义务。

1. 所以，包工头的没有主体资格。有许许多多的判例中确认了这个原则，这是不容置疑的。
   
2. 那么，将劳务转包给包工头的用人单位与劳动者是否建立劳动关系，答案是同样未建立劳动关系。
   
3. 包工头和雇佣的工人间建立的是劳务关系，这是许许多多的法院判例所确立的。
   
   
   

二、虽然包工头与雇佣的工人之间未建立起劳动关系，但工人因工受伤的，大多数情况下包工头和劳务转包单位承担连带的工伤赔偿责任，因为包工头没有用工主体资格，大多数转包属于违法转包。

三、包工头即将消失？

1. 由住建部和人力资源和社会保障部联合发布的《建筑工人实名制管理办法》已于今年3月1日起实行，该办法有以下亮点。
   
2. 要求所有房屋建筑和市政工程全面实行建筑工人实名制，不实名的由两部门联合惩处。
   
3. 要求建筑企业与所有建筑工人必须签订合同，并录入全国统一的建筑工人实名制平台，否则建筑工地不得开工建设。
   
4. 实名制平台录入的数据可直接在劳动行政执行和劳动仲裁中使用，减少建筑工人举证难以及解决劳动关系认定难的问题。
   
5. 通过上述举措，我认为，包工头消失只是时间问题！让我们试目一待！
   
   
   

我长期担任公安局公职律师，以上分析是我多年的职业经验，仅供参考。若有兴趣，可以加关注，我将为你带来更多刑事和生活法律知识，帮助你解决困惑！

欢迎点赞，在评论区留言发表你的意见！只要你留言，必将抽空回复！