说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
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1、农民工在发生意外工地上班就承认了劳动关系,无论签订还是没有签订劳动合同,工地老板都要负有责任。
2、受伤农民工在不影响治疗的情况下,应尽快到劳动部门申请工伤认定,认定后要求用工单位按照工伤保险条例的规定承担责任。
3、如果工地老板不按照相关法律规定,对受伤农民工进行救治和赔偿,可以走法律程序进行解决!
个人观点,农民工本来属于弱势群体,他们血汗换来金钱无可非议,有这样一句话“身上若无千斤担,谁愿拿命换明天,”国家也在关注农民工问题,所以大家还是将心比心,如果你是工地老板,最好不要拖欠农民工工资,农民工出现意外一定要积极救治或者赔偿。
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可以算工伤,因为是在上班途中。
工地当然有责任啊,因为工地就是你的用人单位,员工在上班途中出了事故,用人单位无论从法理上讲还是人情上讲都要负责任的。
但你说单方面,不知道你这单方面是指什么,是不是出事的地点不在上班的路线上,还是你在上班途中处理个人事情而出现的,这要多方面进行讨论了,最起码定责的时候这个要分比例的。
施工员对于自己的错误应及时反映,提示义务。 若施工员已尽了义务则由项目经理和公司对受害方承担赔偿责任。 施工员是基层的技术组织管理人员。 主要工作内容是在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量。 做好现场材料的验收签证和管理,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证。 施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量。
这个是需要承担责任的,不过首先得明确此人工作性质属于义务帮工还是雇佣关系,一般义务帮工在农村很常见,比如你家翻修房子,邻居来无偿帮助你,另外一种就是已经形成雇佣关系的,这种情况便属于工伤。
当然,不管是义务帮工还是工伤,被帮工人或雇主都是要承担赔偿责任的,不过义务帮工赔偿标准相对较低,而形成雇佣关系的工伤,则赔偿标准较高。不过,一切赔偿都是以最终责任划分为基础的。
另外,提醒一下,一般现在农村都是买的有意外险的,如果发生了伤亡,意外保险是可以报销的,报销公司会根据实际情况做出鉴定,比如伤残等级,并做出相应的赔偿,并且保险公司这个赔偿和向对方索赔是不冲突的,也就是说除了意外险外,你还可以向雇佣人或被帮工人索赔。在进行索赔是。如果是受伤的,建议自行建议鉴定机构进行伤残鉴定,大家不要小看这个鉴定,相差一个等级可是会相差好几万的。
根据相应的伤残鉴定,你可以大概计算出索赔费用,比如伤残赔偿金、人损损害、护理费、务工费、营养费、医疗费、后续医疗费等等。