单位职业年金辞职可以取出吗_职工辞职后年金怎么退？

企业年金辞职之后是不可以取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定，参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候，才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。

也就是说，如果你辞职的时候没有达到国家规定的退休年龄的话，那你的企业年金就会暂时保存在个人账户当中。当然，你也可以将它转移到你的新单位去。但如果新单位没有实行企业年金的话，那就只能保留在原企业，然后直到你达到退休年龄才可以取出来。

不过除了退休以外，还有两种情况是可以把企业年金给取出来的，那就是出国定居和职工身故这两种情况，如果不是这两种情况的话，那不到退休是不能取出来的。

估计你关心的其实是两个问题：1.是否能带走，能带走多少；2.是否能打到自己账上带走。

对于第一个问题，就要看你们企业的企业年金方案，方案中会有“归属规则”的条款（如无该项条款，则默认企业帮交部分100%属于个人所有），在归属规则中，可能会有一些限制，例如：工作5年以下，企业部分不给个人；工作5年-10年，企业部分50%给个人；工作10年以上，企业部分100%给个人等等。你只要询问到你们单位的归属规则，然后把你的情况往上套就可以了。属于你的，都可以带走。

对于第二个问题，怎么带走，劳社部20号令有明确规定，只有死亡、退休、出国定居可以提取年金，所以你离职是肯定不能打到自己账上的。如果新单位也有年金，就可以转过去；如果新单位没有年金，则目前的钱得留在原单位账户上，记得退休去领。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在单位上了4年的班，年金不想交了，如果离职企业年金会退给我们，为什么呢？离职以后企业年金是不能够直接退还给个人的，虽然说企业年金这部分的待遇是全额进入到个人账户当中去，但是你不符合退休条件的话，那么是不会轻易退还给你本人的，除非是你到达法定退休年龄确实不符合，领取这个补充养老金的待遇，那么他会全额退还给你，但是离开工作单位以后是不会退还的。

这一点和我们的养老保险有些类似，虽然说你离开工作单位可能找到新的工作单位，也不会缴纳这个职业年金，但是由于你没有到达法定退休年龄是不符合退还的条件，所以说是需要一直交费，即便是新的工作单位不给你交费，那么你的账户也应该在这里依然存在，除非是自己到了法定退休年龄之后才会一次性退还给你本人的。

当然这个企业年龄相对来说是比较特殊的，因为很多单位它没有企业年金，所以说很多人在更换工作单位以后就无法享受到企业年金的待遇了，这个是很正常的一个表现，因为毕竟企业年金它不属于法定的义务，所以说很多单位不承担企业年金也是很正常的，这样一来的话就会造成自己企业年金账户不会正常增加自己的金额，所以说将来能不能够享受到补充养老金还是要根据你的个人账户来决定。确实不能够享受到这个补充养老金，那么会一次性退还给你的。

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国企职工主动辞职的情况下，单位和个人缴纳的企业年金是不允许提取的，但是如果符合一下条件可以：

第一种是已经到退休年龄。

第二种是完全丧失劳动能力。

第三种死亡后继承给继承人。

第四出国永久定居。

第五种购买商业性质的养老保险。

以上其中情况都可以分一次性，分次或者按月领取养老金。但是也有一种比较特殊的情况，如果企业设置的是随着职工在企业工作年限的增加，逐步领取企业年金，像这种情况最多要缴纳8年企业年金才能领取100%企业年金，否则的话可能领取60%或者80%企业年金。主要看企业是如何设置的，如果没有设置的话最好。

通过上面的陈述，题主这种情况有两中选择：

第一种选择，题主显然不会丧失劳动能力也没有到退休年龄，虽然辞职了但是还可以继续找一家可以缴纳企业年龄的企业继续上班到退休，然后领取养老金和企业年金。

第二种情况如果辞职后就业困难的话，可以自己申请缴纳养老保险，企业年金等到退休时候在取出。

企业年金办法从2018年2月1日开始正式落实，对于职工来讲额外增加一种养老金，每个月从工资中拿出一部分钱缴纳年金打入个人企业年金个人账户中，企业也拿一部分打入个人账户中，最后交给第三方去投资，等到退休后收益和个人账户余额全部归属于个人，所以对于职工来讲，企业年金更是一种攒钱的方法，值得让更多职工收益。

最后总结：

已经缴纳年金的朋友坚持缴纳，没有年金的朋友也别灰心，以后年金会非常普及，就像现在的五险一金一样，文件刚通知需要一个适应过程，如果自己的企业需要缴纳年金，大家会缴纳吗？

可以，但需要条件。

符合下列条件之一的可以领取职业年金：

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金

退休后职业年返还吗？退休后只有旅居国外的人员职业年金可以一次性返还，其余人员一般是按照退休时，个人账户养老金的计发月数，按月随基本养老金一并发放。

第一，职业年金属于机关事业单位的一项补充养老制度。

职业年金制度，是根据《国务院关于改革机关事业单位基本养老保险制度的决定》精神、《国务院办公厅关于印发职业年金办法的通知》精神建立起来的，其主要目的是为了建立多层次的养老保险体系，确保机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源的合理流动而建立的一项补充养老保险制度。凡是在机关事业单位工作的人员，用人单位除了为职工办理五险一金以外，还要按照规定缴纳职业年金。

第二，职业年金的缴费方式。

职业年金的缴费方式为用人单位和个人按比例缴纳。其中用人单位按照单位职工工资总额的8%缴纳，职工个人按照本人缴费工资的4%来缴纳，总计缴费比例为12%。单位缴费部分和个人缴费部分全部计入个人账户。其中个人缴费部分由用人单位在职工工资中代扣代缴，单位缴费和个人缴费基数与职工养老保险的缴费基数一致。其中个人缴费实行实账管理，单位缴费部分实行记账式管理，按照国家统一公布的记账利率计算利息。工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

第三，职业年金的待遇。

按照规定缴纳了职业年金的人员，在办理退休时除了领取基本养老金外，还要领取职业年金。领取时分为两种方式。一是按照退休时领取个人账户养老金的方式，即个人职业年金账户除以相对应的计发月数。这和退休时个人账户养老金的计算方式是完全一致的。60岁退休领取139个月，55退休领取170个月，50岁退休领取195个月。个人账户职业年金越高，领取月数越少的，每月支取的职业年金就会越高，领完相对应的月数不再领取，这和个人账户养老金有很大的区别；二是可一次性用于购买商业保险，获取相应的收益。出国定居的人员，根据本人要求职业年金账户的资金可一次性支付给本人，工作人员在职期间死亡的，职业年金个人账户余额可以继承。退休后职业年金没有领取完的，其家属也可以继承。

综上所述，凡是缴纳了职业年金的人员，办理退休后不但可以领取基本养老金，还可以领取职业年金。职业年金不是退休后返还，而是可以选择按月领取或是一次性投入购买商业保险获取收益；一次性退还的只有出国定居或是死亡的情形才可以办理。