工地上班拖欠工资怎么办_农民工的工资不发怎么办？

啊这个给他干了活。他不给你付工资。我认为他这是不道德 行为。在任何情况下，任何人。在工地上干活。老板绝对口头给你们说了工资的标准。不可能他什么不说你就去干活了。 口头说了。嗯你是受法律保护的。也是一种合理的约定。他也是一种违反约定的做法。不符合劳动法对劳动者的。报酬。按时发放的规定。我认为你要去和他好好沟通。 讲道理。他还是不给的话，你可以采取报警。以及通过劳动仲裁部门。出面给你 不管怎么说，我们是法制社会。在法律面前，他在不讲道理。有执法人员会让他讲道理的。

律师解答：首先工人有权找包工老板要钱，工人可能到外地不方便，这种情况下工人可以去工程所在的主管部门进行投诉，因为农民工维权有专门的部门，可以要求主管部门来督促施工单位，包括施工单位所分包的实际施工人，可以让他们来支付相关的报酬。

谢邀！

1、建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

拖欠工资赔偿情况：

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

农民工的工资不发怎么办？

很高兴回答这个问题，春暖花开日，奋斗正当时。也许您刚刚从千里之外的家乡返回北京，也许您已在热火朝天的施工现场挥汗如雨。无论您是在京多年辛劳的“老朋友”，还是初次进京打拼的“生力军”，您都是在用勤劳的双手为首都经济发展和城乡建设做贡献。在此，向您表示衷心的感谢!

为了保障广大农民工朋友的工资权益，去年年底，国务院出台了《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。为了维护您的合法权益，北京市人力资源和社会保障局温馨提示您：

一、详细了解用人单位的基本信息。上岗前注意清楚了解用人单位的名称、联系方式和工作地点。在工程建设领域的项目施工现场有维权信息告示牌，上面有项目名称、建设单位、总承包单位、分包单位等信息，这些都要仔细留存。

二、务必与用人单位签订劳动合同。劳动合同是您与用人单位存在劳动关系最直接的证明材料。劳动合同中，有些要件缺一不可，比如，工作岗位、工作时间、劳动报酬、联系电话等。劳动合同一经签订，双方均须遵守劳动合同中约定的内容。请您务必保存好一份书面形式的劳动合同，不要轻信任何人做出的口头承诺。

三、确保已被纳入实名制管理系统。工程建设领域的农民工朋友，要配合企业将本人信息录入北京市施工现场人员实名制管理系统，这将确保您的工资通过银行按月发放（工作时间不足1个月的可通过现金支付），避免企业以工程款、劳务费拖欠或纠纷为由恶意拖欠工资。用于工资发放的银行卡一定自己保管好。

四、对应得工资按月及时核算确认。配合用人单位做好每月的工资核算，把自己当月应得工资确认清楚。工程建设施工现场维权信息告示牌上每月工资公示期间，对工资数额有异议的，及时通过公示的渠道反映。请您保留好工资清单，防止因工资问题发生争议时缺少维权证据。

五、掌握维权合法途径及维权方式。如果您认为自己被拖欠工资，可以准备好相关证据材料后通过举报投诉电话、二维码或直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉；如果与用人单位存在劳动关系，因追索劳动报酬产生争议，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁；如果持有用人单位工资欠条，可直接向人民法院起诉，追索劳动报酬。

六、依法理性维护个人合法权益。到有关部门举报、投诉时，请您注意依法理性维权。涉及人数较多时，可以选出不超过3人的农民工代表。避免采取过激行为或者扰乱公共秩序受到公安机关的追究。农民工朋友们更好融入首都建设和发展是我们共同的愿望！希望可以帮到你！

这个我觉得首先得找包工头或者工地负责人沟通，如果实在沟通不了就去找劳动局把情况如实上报，由劳动局的工作人员出面来调解！

但是绝对不能聚众闹事或者拿工地的材料之类的去贩卖，因为这样你自己也就触犯了法律了。到头来不但工钱没拿到，自己也搭进去了！

我公公就是做建筑的，我记得我公公跟我说起过他在建筑工地做完事拿不到钱，后来他有两个工友因为年纪比较大不懂法律，叫了一帮人去工地闹事，最后都被抓了。你说年纪都五十多岁了，做了事不但没拿到工钱反而因为自己过激的行为导致自己被抓。这不是得不偿失吗！

对于这一块，其实国家现在出台的政策已经比较完善了，只要你是做工的人做了事拿不到钱，做出沟通后没有效果，可以马上到劳动局去投诉！千万不能去做损人不利己的事

谢邀:

其实这个问题是一个常见的问题，一些小包工头带领着自己的父老乡亲组成的工程队，在工程建设即将完成或己完成后，经常拿不到辛苦干了几年属于自己的工程款，有些小包工头为了给自己组建的工程队(很多都是乡亲)发工资，四处借债甚至变买家产，这样的事例还真的不少。从账面上看这些小包工头没钱吗？显然不是，发包方有可能欠这些小包工头几十万或者上百万，可是要想拿到这些属于自己的钱款那真的是漫漫长路，不知要等多长时间，即使通过法律途径将这个问题解决了，法院也下了裁决书要求发包方在规定的时间内将工程建设款付给包工头，可是执行起来是困难重重，原因基本上都是因为这项建设工程出现了层层转包所造成的，在这个层层转包的过程中只要有一个环节出了问题(某一层出现携款走人，出现拆东墙补西墙资金断裂现象)就会出现拖欠工程款，小包工头和农民工拿不到工资的现象，当这些小包工头和农民工去找这项建设工程的拥有者时(单位)，单位已将所有的工程款结清给了当时经过招标中标的建筑方。由此可以看出经过竞标而中标的建筑方经过层层发包转包的现象很容易出现拖欠农民工，工资的情况，那么农民工们怎么办呢？唯一的办法就是寻求法律的援助，并且要耐心的等待，这也是没有办法的办法。