合同不平等但是签字了怎么办_被公司强迫签署不平等合约怎么办？

没事的，放宽心，基本条款的房产合同都会有的，包括一手房也会有只要是贷款的。卖方主要是担心买方不配合办理后续手续或是比如因买方银行征信问题造成的不能贷款情况，那买方肯定要自己承担责任啊。这主要是起到制约和督促的作用，你如果是符合贷款条件的在合同规定期限内配合办理就可以了，如果你担心就去人行拉一份个人征信报告，信用良好就不可能贷不下来啊

签了不平等劳动合同并不可怕，可怕的是不知道维权。

首先，劳动合同必须合法，否则没有法律效力。比如，两年内不能结婚、不能生小孩，明显违背婚姻法，这样的条款是不受法律保护的。

其次，劳动合同必须符合公序良俗。比如，某企业因为员工留宿异性，引发民愤，于是在合同里规定，禁止留宿外人。结果，有父亲跟儿子住了一晚，企业因此处分员工，仲裁结论是企业违法。

其它诸如没有加班费、岗位随意调整、工资想发就发，等等，这样的老板等同自寻死路。

泻药。一般地，房地产开发企业由于掌握信息优势，在合同谈判中往往处于绝对优势，甚至强势地位，同时，我国房地产市场不够健全等因素，房地产企业提供的房屋买卖合同中会存在很多不平等条约、霸王条款，格式条款，这严重损害了购房人的合法权益。购房人往往对合同的条款没有话语权，要么按合同文本签字，不允许对合同条款进行任何修改，迁就开发利用企业，要么不签订合同、放弃购买选购好的房屋。但签订好的房屋买卖合同中的合同条款并不是全部有效，有些合同条款违反了法律规定，免除开发商企业的义务，加重购房人责任，排除购房人权利的，不一定是有效，发生合同争议时，购房人可以根据实际情况，具体分析合同条款效力，以便维护自己的合法权益。剧终。

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2009年修订的《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

在北京，不开工资，首先向单位交涉。不成，可以搜集好工资发放记录、工作内容微信短信邮件、门卡饭卡、工作场景照片等，向所在地劳动监察大队进行举报。也可以提出劳动维权仲裁。

在帝都，签约走人索赔20W，胆肥了吧。一样，举报或仲裁！百分百的胜算。

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