没有工伤认定能做工伤鉴定吗_工伤没有好可以做工伤鉴定吗？

没有工伤认定，就没有工伤鉴定。工伤认定，是调查你受伤时的经过。工伤鉴定，是受伤治疗完毕后，对你受伤部位做伤残等级鉴定，简称工伤鉴定。如果不是工伤，那就叫伤残鉴定

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

可以申报工伤，拿着受伤的资料去申报即可

这一点是完全没有问题的。

职工发生工伤以后，其实第一责任人是企业。

企业首先应当负责及时组织救治职工，然后在30天以内申请工伤认定。

如果用人单位没有在30天内申请工伤认定，职工及其近亲属、职工所在的工会，都可以为其申请工伤认定。

工伤认定的有效期截止至工伤事故发生之后的一年内。

有的人担心工伤认定申请书上，没有用人单位盖章可以吗？可以。

人社部在关于工伤保险条例实施的有关问题中明确，用人单位盖不盖章不是申请工伤认定的必备条件。

如果用人单位没有在30天内申请工伤认定，相应的治疗费用和产生的其他工伤待遇应当由用人单位承担。

当然，是不是工伤认定一般是按照《工伤保险条例》的第14条和15条来进行认定是否属于工伤或者视同工伤。工伤认定部门出具了工伤认定结论书，确认是属于工伤，才能够享受有关的工伤待遇。

如果不属于工伤，职工应当走基本医疗保险的治疗方案。如果是死亡，那么就属于非因公死亡，相应待遇就要低很多了。

过去有的用人单位没有给职工交纳工伤保险，所以会担心职工去告，一般采取安抚的方式稳住职工。职工不要迷惑，一定要申请工伤认定。否则一旦超过一年，无法进行工伤认定了，工伤认定部门不予受理，自己的合法权益就得不到保障了。

即使用人单位没有缴纳工伤保险，也一定要进行工伤认定。因为在用人单位拒不支付工伤待遇的情况下，职工可以再申请工伤保险基金先行支付，由工伤保险基金承担相应的待遇，保障职工的权益。

不过工伤保险承担的待遇是，假设用人单位缴纳了工伤保险的情况下，应该由工伤保险基金承担的待遇。本来应该由用人单位承担的停工留薪期待遇、工伤一次性就业补助金、经济补偿金等等，这些工伤保险基金是不可能承担的。如果是这样，就超出了工伤保险基金的支付范围了。

所以，工伤认定非常重要。用人单位一个月内没有提出工伤认定的情况下，职工一定要申请认定工伤。