伪造合同的效力认定_申请劳动仲裁，老板伪造合同，该怎么办？

现代科学技术使在原合同上伪造行为无处遁形。

问题是合同只有伪造方持有怎样认定？专业鉴定机构可以对合同文本进行鉴定，只要发现有伪造痕迹，法院不会支持修改的内容。但可能有证据的采信问题，理论上比较复杂，实践中更为复杂。事实上，对方伪造属于欺诈行为，民事诉讼中伪造方需要证明达到使法官确信的证明标准，即，伪造的内容经过对方的同意。

本悟空回答的结论

• 合同双方各执一份很重要；

• 只有单方持有合同时，持有方才产生伪造的想法；

• 司法实践中，正是对欺诈行为以及欺诈的证明标准有不同的看法，可能使得伪造行为取得优势地位。

认定为不成立！合同成立就是要求当事人未就合同主要条款达成一致，伪造的合同说明当事人之间并未达成一致的意思表示，因此，伪造的合同根本没有成立。不涉及生效与否的问题。 希望对你有用！

申请劳动仲裁，老板伪造合同，该怎么办？

劳动者和老板签订合同，一般都是三份，你所在的单位一份，本人手里一个份，社会保障局一份，这就叫正式合同，更改不了。

如果你的老板是私人企业，签订的合同没有经过社会保障局，老板违约，没有到合同期，明知道老板是违约的，当你申请劳动仲裁，老板把合同更改了，伪造的假合同，怎么办？

劳动仲裁，就是为了解决工人和企业纠纷的问题，如果你拿不出证据，在劳动仲裁中，打官司肯定是输的，劳动仲裁不可能，去上你的企业和单位去查你的合同，工人申请劳动仲裁，首先得拿出自己的证据，才可以有把握的打官司。

劳动仲裁解决不了，我们可以起诉到法院，让法院来解决问题，首先告诉你，工人是弱势群体，和单位纠纷，打官司，不管是劳动仲裁和法院，工人打官司一分钱不用花，免费打官司，请律师是要花钱的，如果你要想免费的请律师，可以到本市的总工会，请的律师是不花钱的，律师免费为你打官司。

老板伪造合同，起诉当地的法院，最简单的方法，你提供，“你和你的工友，一起参加工作，他们的合同老板不会伪造吧，只要他们的合同不是伪造的，你的官司就能胜诉，法院有权利，上你的单位调查取证。

谢谢邀请，个人认为，保证合同的公司公章造假，但保证合同有效，同时承担法律责任。一是双方已签订保证合同，并且有代表签字。二是尽管公章是伪造的，但合同是真实有效的，不存在强迫和欺诈行为，是双方真实意图的体现。因此保证合同具有法律效力，签订保证合同的公司完全承担保证法律责任。以上为个人观点，不当之处请批评指正。