说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
监事 梁华
监事 任树录
监事 彭智平
监事 田峰
监事 邓飚
董事长 孙亚芳
副董事长 郭平
副董事长 徐直军
副董事长 任正非
副董事长 胡厚昆
任正非,华为一直以来的总裁,现在他已经不参与决策了,但是所有华为公司发布的文件都要经过一个叫总裁办的地方,签发人是任正非。
虽然任正非不参与具体决策,但是任正非是华为的精神领袖,在华为众多将士中还是具有很高的影响力,而且华为公司的股权设计中任正非具有一票否决权,虽然任正非没有运用否决权,但是还是具有很大的影响力的。
华为公司的治理模式一直在演化,从轮值CEO,再到现在轮值董事长,总的模式变化有点类似英国的君主立宪,任总是为了华为的长治久安打下制度基础。从这个角度来看,任正非太伟大了。
华为一群高管领导,为了探索更好的公司治理制度,为中国做出了贡献,在这个层面上来看贡献巨大。不管华为这个探索成功不成功,但是为后来人探明了路,真的是太伟大了!
思想和文化表达权是公司最重要的权利,拥有这个权利才是最重要的,非思想者不能到达!
董事会设董事长一人,副董事长一人,董事长、副董事长由董事会选举产生,董事任期三年,任期届满,可连选连任,董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。
我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。《公司法》第45条规定,有限责任公司设董事会,其成员为3-13人。《公司法》第51条规定,有限责任公司,股东人数较少或规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会。《公司法》第109条规定,股份有限公司应一律设立董事会,其成员为5-19人。
监事 梁华
监事 任树录
监事 彭智平
监事 田峰
监事 邓飚
董事长 孙亚芳
副董事长 郭平
副董事长 徐直军
副董事长 任正非
副董事长 胡厚昆
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