拖欠工资经济补偿金怎么申请_如何向老板讨要被拖欠的工资？

谢邀请：讨要工资确实要讲究方式方法，这也要看你面对的是什么样的老板，拖欠的数额、单位是一种什样的经营情况。讨要拖欠的工资，不外乎以下几个途径：

一是直接的；因为你是当事人，知道整个拖欠工资的来龙去脉，凭借和老板上下级之间的关系，就是论事，不必拐弯抹角，也便于沟通。讨要时实事求是的将个人的事情、家庭状况向领导说清楚，请求领导的同情和支持。

二是间接的；通过同学，朋友，亲戚从中协调，为了达到讨要工资的目的，必要的时候只能委曲求全了，也可以通过间接的关系，让出面为你帮忙办事的好友，请老板在一起小酌一顿，以小的投入，换取较大的回报。

三是依法维权；如果以上两种方法都使用过了，而且多次讨要无果，你也不要抱多大希望啦！要勇敢地拿起法律武器，依法维护自己的合法权益。收集好所有的证据，如：劳动合同、工资发放表、工装。包括证人证言等一些材料，直接到劳动仲裁部门进行投诉。

聪明的企业领导都知道，一旦劳资纠纷诉讼到劳动仲裁部门，如果败诉了，不但要支付劳动者双倍的工资，而且有可能还要支付相应的利息，支付诉讼费和罚款。

当然，拖欠的工资，如果数额较小的话，最好不要撕破脸，还是以请求的语气讨要比较好，毕竟还要在同一个屋檐下工作生活，凡事以和为贵嘛。

可以要求公司支付经济补偿金。

你好，首先“劳运者之哥”感谢你相信“头条”，并把您工作生活中遇到不开心的事分享给大家！

第一步：及时投诉。因为劳动监察部门对欠薪案时限只有2年，而且你越快投诉，劳动监察部门更容易调查取证，处理事效更快更好。如果你在建筑工地上做工，遇到工资被拖欠问题，你可以到做工的所在地劳动监察大队投诉，并提交项目名称，总包、建设单位，劳务公司和有关人员的联系电话，以及考勤表、工资表、结算单等相关证明材料，他们会依法调查处理的，如有必要，劳动监察部门会责令企业限期整改或行政处罚，严重的话还可以移交公安机处理。

第二步：理性讨薪。因为调查办案需要一定时间，劳动监察部门也是为农民工撑腰的，要相信他们。同时，为了彻底解决当前农民工工资国家也出台了一整套一系列保障农民工工资管理的制度。同时各级各部门各行业都出台了责任追究制，还有上级各级业务管理督查督办的业务部门。十九大后新设监察委和纪检委合署办公，就是为了方便人民投诉处理个别干部不作为、乱作为的问题，更畅通的衔接处理。对群众的诉求不及时办理，不仅追责问责，还列入年终绩效考核。

第三步：逐级反映。接到农民工举报投诉后，如果当地劳动监察大队处理不了，还会报当地政府牵头成立的治理企业拖欠工资联席会议处理，各级成立专门解决农民工工资管理机构。现人社部公开各省、自治区拖欠农民工工资专用电子信箱。你关注可以一下“劳动者之哥”，之哥已转发全国各省拖欠工资投诉电话，你可以向他们反映。也可以把你被拖欠工资情况写清楚，投到我所转发当前各省“根治欠薪进行时”的电子信箱中，这此问题都列入各级督查督办清单的，也相信你的工资得到解决。

总之，办法会比困难多，咱们农民工也需要理性依法维权讨薪，祝你尽快拿到辛苦钱！

你好，我是《老二的那些树》，感谢悟空问答官方的问题邀请。

工厂老板拖欠工人的工资，工人可以用以下方法投诉他直到拿到钱。

第一种方法一一工人联名向所属村委投诉他

第二种方法一一工人联名向镇级政府投拆他

第三种方法一一工人联名向劳动局投诉他

第四种方法一一工人拔打12345市民热线投诉他

工人工资是工人的辛苦钱，血汗钱。

老板拖欠工资实属不应该，工厂老板应该出面和工人解释拖欠工资理由，大家一起度过难关。

工人也不要有过激行为，尽量避免恶性事件的发生，双方和平协商，解决问题，毕竟大家还在工厂里面上班。

首先有没有签订劳动合同。如果没有签订，可以先向劳动保障监察部门投诉单位，未签订劳动合同，应支付三倍的工资作为赔偿。如果签订了劳动合同，而没有购买社会保险，就直接向劳动保障监察部门反映，可以补交社会保险。

二是拖欠工资问题，你还需要提供有效的书面证明，单位拖欠你三个月的工资。

三是辞职问题，正常的辞职是指提前一个月以书面形式告知用人单位（就是打辞职报告），双方无异议的情况下，一个月后你就可以自动离职了。但是本人辞职是无法享受补偿的（一般经济补偿通俗可以理解成单位为过失方，单位与劳动者解除劳动关系）。本人辞职也不符合领取失业保险金的条件。