工伤三年了是否超过评残期限_工伤，超过评残时间不予评残，怎么办？

1、如果有工伤认定书，劳动能力鉴定是没有时限的；20多年了，当时应该没有工伤 认定书，现在想做劳动能力鉴定，资料也不全，做不了；2、建议与用人单位协商解决，协商不成的，可以去做伤残鉴定，再通过法律途径解决。

工伤评残没有详细的规定时限。《工伤保险条例》.只是要求伤情稳定可以评残，再就没有具体规定，一般停工留薪期不超过12个月，就是说过了12个月应该评残。但经劳动鉴定委员会鉴定确需延长的，停工留薪期可以延长，但不得超过12个月。因此，如果经过鉴定延长停工留薪期，那么1年后可以鉴定。实际操作中，有的地方规定钢板取出后才可做鉴定等级。有的地方干脆是什么时候来申请鉴定都可。因此，你可以去申请鉴定。具体看劳动能力鉴定委员会办公室（鉴定中心）什么态度。

工伤已经一年可以评残，工伤评残没有规定时限。

根据法律规定，停工留薪期不超过1是2个月，就是说过了12个月应该评残，如果经过鉴定延长停工留薪期，1年后可以鉴定。

可以评残，工伤评残没有规定时限。

停工留薪期不超过12个月，就是说过了12个月应该评残，但经劳动鉴定委员会鉴定确需延长的，停工留薪期可以延长，但不得超过12个月。

如果经过鉴定延长停工留薪期，1年后可以鉴定。

一、工伤鉴定标准

1. 残情定级后发给证件。

2. 残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。

3. 工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。

二、鉴定程序

1. 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

2. 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料。

3. 属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料。

4. 属精神病的，需持精神病院的诊断资料。

5. 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。

6. 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员。