人寿劳动合同和代理合同_保险公司劳动合同和代理合同有什么不同？

谢谢邀请！这个问题我觉得是现在跑保险的都不稳定，人们对保险的认知不足，好多业务员都是从亲戚朋友下手，亲戚朋友都入完了，也就没有新的客户了，如果保险公司签订用工合同，会造成业务员不努力的！个人见解！不喜勿喷

我也这个也有点了解，曾经有2个保险公司来我们公司的办公楼租了两层楼办公室，我也和他们打过一段时间的交道，所以相关情况也算了解，可以解答下

一、保险的常用的两个用工方式

1、 签订劳动合同的用工：这种方式就是属于正式保险公司职工，按照保险公司的员工制度管理，保险公司回给购买五险一金，你出了事公司要承担责任的，逢年过节也要有点福利待遇表示一下。这种就是属于正规、合法的劳动用工。

2、 签订代理协议的合作商：这种实际是属于是劳务关系，你和保险公司之间是合作的关系，可以不用遵守保险公司的员工管理制度，保险公司也不必给你提供福利待遇什么的。

虽然同样都是在帮助保险公司工作、发展业务，但是两者的关系却是完全不一样的。

举个例子：
你要给住在城市另一端的朋友送去一箱水果，你喊你儿子开车帮你跑一趟送过去，这个就是第一种方式劳动用工。儿子说没空，于是你找了个快递小哥，帮你发了个同城快递送过去，快递小哥和你之间就是第二种方式。

二、所以你的事情的处理办法

（一） 确认你们之间的关系

你目前最最重要的就是确认你们之间的关系，关系不一样适用的法律都不一样。

确认关系最简单的办法就是看你和保险公司之间有没有签订合同，签订的是什么合同，是劳动合同还是代理协议？

（二） 如果你们之间没有签订过什么协议

这个就相对好办，可以把你们的关系认定为事实劳动关系，通过给你工牌、会议通知、银行流水之类的证明你在哪里工作的痕迹来申请劳动调解、不行再仲裁诉讼。

（三） 如果你们之间签订的是代理协议

这个就很麻烦了。这也是保险惯用的手段之一，利用代理协议来规避劳动用工的问题，既回避了风险、降低了人工成本，又拉了一群人来帮他们发展业务。如果你业务做得不好，他解除代理协议就行，不用承担任何赔偿问题，如果你业务做得好，他还可以鼓励你你让你独立开公司，挣更多的钱。总之好处都被保险公司占完了。

这样的情况下是非常难办的，劳动法不再适用，只有你搜集一些事实劳动的痕迹，看能不能以无效合同或者合同欺骗之类的名义提起诉讼，但我估计是个持久的拉锯战，而且可能得不到你想要的结果

总结来说，如果真的是如你所说的话，那么我建议你赶紧走人，不要有任何的犹豫和不舍，继续留下去只会被继续剥削，而且还得不到应有的待遇和保障，蹉跎自己的人生，
因为你已经没有几个12年了！

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代理合同，是某项业务到代理，而且不提供社保。而劳动合同，是用人单位与劳动者签订的劳动关系合同，要给劳动者提供社保的。

　保险公司和员工签的是代理合同而不是劳动合同，是因为保险公司的底薪和工资，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，是没有底薪的。

　　一、职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系，不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动，一般是按营销成果或者按保险代理合同的约定获得相应的报酬，双方的权利义务可由保险代理合同确定。如果保险代理合同未约定或约定不明的，适用《合同法》、《保险法》等相关法律规定。

　　二、现行保险公司对于保险代理人主要存在两种雇佣形式：一是职业保险代理人模式，二是保险公司职工从事保险营销。